Notificacion de riesgo

Notificación de Riesgo
Paso a paso

CN Jesús Arcila

alicra54@gmail.com

¿Notificación de Riesgos?
• Documento presentado por el empleador al trabajador, donde partiendo de las actividades que éste realiza, tanto internas como externas, le notifica de los riesgos a los cuales está expuesto, los posibles efectos en la salud, las medidas de protección que la empresa implementará paraminimizar sus efectos y las medidas de protección que el trabajador debe cumplir para contribuir en la disminución y control del riesgo
CN Jesús Arcila alicra54@gmail.com

¿Cuándo Hacer Notificación de Riesgo?
• Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo • Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva • Se creen proyectos para la construcción,funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo • Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a los habituales • Se cambienlas condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto relativo a las instalaciones, organización o al método de trabajo • Se detecten daños en la salud de los trabajadores • Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes • Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador • Sea requerido por los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad ySalud Laboral, los trabajadores o el INPSASEL
CN Jesús Arcila alicra54@gmail.com

¿Dónde está el punto de partida?

CN Jesús Arcila

alicra54@gmail.com

¿Por qué Trabajamos?
IDEA

EMPLEADOR

CONOCIMIENTO

CALIFICACION
ENTRENAMIENTO Enfermedades

TRABAJO Insumos Materiales Equipos Herramientas Proceso Riesgos
CN Jesús Arcila

HERRAMIENTAS Accidentes MATERIALES INSUMOS SALUDNecesita EQUIPOS TRABAJADOR
Efluentes Radiaciones Desechos Ruidos Vibraciones
alicra54@gmail.com

AMBIENTE

Base Legal
• Artículo 87 CRBV:
– Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de éstas condiciones

CN Jesús Arcilaalicra54@gmail.com

Base Legal
• LOPCYMAT art 53: Derecho de los Trabajadores
– Recibir información previa de las condiciones de riesgo del trabajo – Recibir información teórica y práctica, en forma periódica para la ejecución de sus funciones – Participar en la vigilancia de las condiciones del medio ambiente de trabajo – No ser sometido a condiciones peligrosas – Rehusarse a trabajar encondiciones peligrosas – Denunciar las condiciones insalubres o inseguras – Denunciar al INPSASEL las violación de las condiciones del medio ambiente de trabajo

CN Jesús Arcila

alicra54@gmail.com

Base Legal
• LOPCYMAT art 54: deberes de los Trabajadores
– Usar en forma adecuada los EPP – Hacer buen uso de las instalaciones de saneamiento básicas – Respetar los avisos de seguridad –Mantener las condiciones de orden y limpieza de su puesto de trabajo – Acatar las instrucciones en materia de seguridad – Cumplir las normas del PHSO
CN Jesús Arcila alicra54@gmail.com

Base Legal
• LOPCYMAT art 55: derechos de los empleadores
– Exigir a los trabajadores el cumplimiento de las normas de higiene – Participar en los CSSL – Exigir a los trabajadores el buen uso y cuido de los EPP –Exigir a los trabajadores el buen uso de las instalaciones de saneamiento básico – Exigir a los trabajadores el respeto y acatamiento delos avisos de seguridad

CN Jesús Arcila

alicra54@gmail.com

Base Legal
• LOPCYMAT art 56: deberes de los Empleadores
– Adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores condiciones de salud, higiene y bienestar en el trabajo –...