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VERSIÓN 12 No Protocolo

FECHA 15-02-08

ELABORADO POR Edgar Vivanco M. Analista de Recursos Humanos Puesto de copia:

REVISADO POR: Alfredo La Rosa G. Jefe de Recursos Humanos

REVISADO POR: Ludwing Cornejo C. Jefe de Logística de Salida

APROBADO POR: Roberto Bustamante Z. Gerente Corporativo de Logística

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LOGÍSTICA DE SALIDA

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

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LOGÍSTICA DE SALIDA

RESUMEN DE LOS CARGOS DE DISTRIBUCION
Pag JEFE DE LOGISTICA SALIDA SUPERVISOR DE PROGRAMACION PROGRAMADOR SUPERVISOR DE ALMACEN DE REFRIGERADOS AUXILIAR DE REFRIGERADOS ALMACENERO MONTACARGUISTA CAMARERO SUPERVISOR DE TRANSPORTES CHOFER AYUDANTESUPERVISOR DE GESTION DE DISTRIBUCION ASISTENTE DE DISTRIBUCIÓN LIQUIDADOR SUPERVISOR DE ALMACEN DE ABARROTES AUXILIAR DE ALMACEN ESTIBADOR SUPERVISOR DE DRP 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

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LOGÍSTICA DE SALIDA
CARGO RELACIONES DEPENDENCIA AUTORIDAD : : :

JEFE DE LOGISTICA DE SALIDA
Gerente Corporativo deLogística Supervisor de Almacén de Abarrotes, Supervisor de Almacén de Refrigerados, Supervisor de Programación, Supervisor de Transportes, Supervisor de Gestión de Distribución, Supervisor de DRP, almaceneros centros provincias Gerente de Ventas, Jefe de Seguridad e Higiene Industrial, Gerente Comercial, Superintendente de Calidad, Superintendente de Ingeniería, Superintendente de DerivadosLácteos, Superintendente de Condenseria, Jefe de Logística Interna, Sub Gerente de Recursos Humanos. :

PRINCIPALES COORDINACIONES

:

FINALIDAD DEL PUESTO

Liderar la gestión de los procesos de distribución física de los productos terminados que comercializa Gloria S.A., y los niveles de stock en los Centros de Provincias según políticas de la empresa FUNCIONES :

Administrar los procesos dealmacenamiento de productos terminados, teniendo en consideración las capacidades de almacenamiento, niveles y rotación de los productos. Establecer objetivos, indicadores de gestión y controlar el cumplimiento Administrar la organización del área, así como evaluar al personal y participar en la selección del personal ejecutivo y otros colaboradores del área. Administrar la eficiencia en losprocesos de programación y liquidación de: pedidos de venta, traslado a oficinas zonales y ordenes de recojo. Analizar los resultados de la gestión del despacho, con la finalidad de tomar las correspondientes medidas preventivas o correctivas y elaborar propuestas de mejora. Emitir directivas para el mantenimiento adecuado de los almacenes. Asesorar en los campos de almacenamiento y distribución a laGerencia de Logística, cuando sea necesario. Participar en la negociación de tarifas de transporte. Garantizar la eficacia y eficiencia del SIG en los procesos a su cargo, mediante el seguimiento y mejora de los procesos establecidos. Asegurar y promover el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, seguridad e higiene industrial y el Manual HACCP.

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LOGÍSTICA DE SALIDA

CARGO RELACIONES DEPENDENCIA AUTORIDAD PRINCIPALES COORDINACIONES

: : : :

SUPERVISOR DE PROGRAMACION
Jefe de Logística de Salida Programador Supervisor de Almacenes, Supervisor de Transportes, Supervisor de Gestión de Distribución :

FINALIDAD DEL PUESTO

Organizar, dirigir y controlar la atención y el reparto de los pedidos deproducto terminado programados para el día, de acuerdo a normas de la empresa e instrucciones de su superior inmediato. FUNCIONES :

Planificar supervisar y controlar la programación de los pedidos de venta a nivel local y nacional. Planificar la programación para el adecuado abastecimiento de las Oficinas zonales. Examinar la programación diaria del despacho de productos, elaborada por los...