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Autor:
Sandra Lorena Zuluaga Ramirez
Fecha de publicación:
lunes 30 de mayo de 2011 21H19' COT
Fecha de edición:
Buenas noches.
Características de un buen líder:
Promueve lacreatividad. Crear es generar algo nuevo y las organizaciones modernas lo demandan diariamente, en la creación de nuevos productos y servicios, formas diferentes de llegar a los clientes.
Que no temaafrontar desafíos con los riesgos controlados que ello lo implique.
Este actualizado en las ultimas tendencias y se muestre partidario de la formación continua.
Que tenga buena estabilidad emocional. Esimportante que un líder posea estabilidad emocional porque los miembros del equipo esperan y necesitan constancia en la manera en que son tratados.
Conocimiento de si mismo y objetividad consigomismo, pasión y entusiasmo por lo que hace.
Como motivar a lo demás.
La motivación es para mi concepto  un motor de la vida diaria, por esto creo que la motivación debe partir de cada uno, saber que es lo quequeremos y hacia donde vamos, y para aprender a motivar a los demás primeramente debemos aprender a motivarnos a nosotros mismos, teniendo ciertos valores, dones y que nos gusta ayudar a los demás.Solamente de lo que hay en nuestro corazón, se puede dar a los demás
Como ayudar a los demás a superarse y desarrollarse.
Primeramente debemos conocer a nuestro prójimo, saber escuchar, reconocerlesen sus triunfos y alentarlos en sus derrotas, capacitarlos.
Si vemos que alguna persona de nuestro equipo tiene capacidad para ciertos trabajos ayudarle a encaminar el desarrollo de su carrera ypromoverlo ante la gerencia de gestión humana de la compañía.
Cordialmente
Sandra Zuluaga   


Autor:
Sandra Lorena Zuluaga Ramirez
Fecha de publicación:
martes 31 de mayo de 2011 21H09' COTFecha de edición:
martes 31 de mayo de 2011 21H09' COT
Autor: Ruth Fanery Mendoza Neira
Fecha: martes 31 de mayo de 2011 08H51' COT
Asunto: RE: Liderazgo, motivación y desarrollo
Estimada Sandra...