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LA SALUD, LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Y LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

LA SALUD Y EL TRABAJO
Es evidente que el trabajo y la salud están fuertemente relacionados.
Es necesario trabajar porque así conseguimos satisfacer nuestras necesidades de supervivencia en un medio en el que los recursos, aparte de escaso, no siempre son utilizables tal y como se nos presentan.
Pero, además, el trabajoes una actividad por medio de la cual desarrollamos nuestras capacidades tanto físicas como intelectuales.
Sin embargo, junto a esta influencia positiva del trabajo respecto a la salud, existe también una influencia negativa:

TRABAJANDO SE PUEDE PERDER LA SALUD CUANDO EL TRABAJO SE DESARROLLA EN CONDICIONES QUE PUEDEN CAUSAR DAÑO A NUESTRA INTEGRIDAD PSICOFISICA

Del mismo modo, cuando eltrabajo infrautiliza las aptitudes de las personas se corre el peligro de no permitir su desarrollo y realización como miembros de la sociedad (deshumanización del trabajo)

CONCEPTO DE FACTOR DE RIESGO
Según lo enunciado, y de acuerdo al concepto de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), como “equilibrio físico, mental y social” podemos definir como
Factores de riesgo: aquellassituaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
Esa ruptura del equilibrio puede llevar a:
Accidentes de trabajo: todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo. La legislación Argentina (Ley 24577) lo define de esta manera e incluye los accidentes “in itinere” que son los que suceden en el trayecto habitual deida y vuelta entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.
Enfermedades Profesionales: que son aquellas contraídas como consecuencia del trabajo en un deterioro paulatino.
No podemos limitarnos a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes o enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud.
El trabajosiempre produce modificaciones en el medio ambiente.
Estas pueden ser:
Mecánicas
Físicas
Químicas
Biológicas
Psíquias
Sociales
Morales

Y es lógico pensar que estos cambios afectaran a la salud de la persona que trabaja.

IMPORTANCIA DE LA PREVENCION
Según este planeamiento el camino adecuado para evitar los desequilibrios indicados es LA PREVENCION, que definimos como: La acciónde analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, cada una de estas modificaciones y determinar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud de las personas para que, minimizando los efectos negativos y favoreciendo los positivos consigamos crear métodos de trabajo que nos permitan acercarnos cada día mas hacia ese estado ideal de bienestar físico, mental y social al que todaslas personas que trabajan tienen derecho.
De esta manera estaremos disminuyendo los riesgos derivados del trabajo

¿De qué técnicas se vale LA PREVENCION?
La seguridad en el trabajo: es el conjunto de técnicas que apuntan a evitar o disminuir las posibilidades de que se produzcan accidentes de trabajo. Intenta controlar las condiciones materiales de maquinas, herramientas, etc.
La higieneIndustrial: que estudia y modifica el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo, para evitar especialmente las enfermedades profesionales.
La ergonomía: que intenta adaptar el puesto de trabajo al hombre.
Otras técnicas: que comprenden la arquitectura, la economía, la ingeniería, los aspectos psicosociales, etc.

Existen múltiples motivos para DAR A LA PREVENCION LA IMPORTANCIA QUECORRESPONDE
Razones de orden ético y moral, dado que nada es más importante que preservar la salud en el trabajo.
Razones de orden económico por los costos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Razones de orden social dado que todo el entorno se ve afectado por este tipo de sucesos tanto a nivel del centro de trabajo, como de la comunidad en general.
Etc.

EL...