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Carrera
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CONTADOR PÚBLICO




Materia
ADMINISTRACIÓN I




Primer Año




Organización y Productividad



ORGANIZACIÓN. PRODUCTIVIDAD.


Administrar consiste en alcanzar los objetivos del negocio a través de la toma de decisiones en materia de: planeamiento, ORGANIZACIÓN, COORDINACIÓN, dirección-ejecución y control1.

ORGANIZACIÓN: según ladefinición del Diccionario de la Real Academia Española, la acción de ORGANIZAR implica establecer un orden. Y el orden consiste en colocar las cosas en el lugar que corresponde.

Esto supone que:

- En el ámbito de la Vida: un objetivo es una meta que nos planteamos y a la cual queremos llegar, es un fin que pretendemos alcanzar.
En la vida en forma permanente se nos plantean o nos planteamosobjetivos, ejemplos:

- En el plano temporal realizar un viaje, ser profesional, ganar un campeonato.
- En el plano espiritual: llegar a Dios.

Para poder alcanzar estos objetivos es necesario tener en cuenta una serie de consideraciones o elementos, ejemplos:

- Para realizar un viaje: pasajes, estadías, hoteles, tiempo.
- Para ser profesional: estudio, experiencia.

A su vez, estos elementosno los tenemos en abundancia, son escasos.
Tenemos diversidad de objetivos y elementos, lo cual nos lleva necesariamente a establecer un orden para realizarlos. Por lo tanto, para alcanzar nuestras metas u objetivos tenemos que organizarnos.
Podemos decir entonces, en un sentido amplio, que la Organización es la forma en que disponemos los elementos para alcanzar los objetivos.

Aquí vemos queexiste una relación MEDIO-FIN.

MEDIO: ORGANIZACIÓN
FIN: OBJETIVOS

En esta relación hay una prioridad del fin respecto del medio. Es decir, el acto de organizar no es un fin en sí mismo sino que es un medio para alcanzar un fin. Ejemplo: no se organiza un viaje por el solo hecho de organizarlo, ni se estudia por el solo hecho de estudiar.


Si bien el acto de organizar es un medio, en el plano de lavida temporal, contiene una finalidad u objetivo implícito que es el de alcanzar los objetivos con el menor esfuerzo posible (lo que no implica la ley del menor esfuerzo). Ejemplo : para llegar a Europa no se piensa en cruzar el océano nadando.
Esto no se aplica en el plano de la vida espiritual dado que se pueden presentar situaciones límites donde se plantea exactamente lo contrario. Ejemplo:dar la vida por el prójimo.

- En el ámbito de las Organizaciones: las organizaciones tienen como objetivo o fin el asistir o satisfacer las necesidades del hombre. Ejemplos:
-El Estado: dar justicia, seguridad, proveer al bien común.
-Las empresas: producción de bienes y/o servicios.

Para cumplir con su objetivo, las organizaciones necesitan recursos: capital, personal, tecnología, información,etc. Estos recursos en economía son los llamados factores de la producción: tierra, trabajo, capital, y factor empresario.

La ORGANIZACIÓN es la correcta disposición de los factores de la producción para alcanzar los objetivos.
La organización es el medio para alcanzar el fin que son los objetivos. El éxito o grado de alcance de los objetivos depende de la forma en que se organicen estosfactores.


Dado que en el plano de la vida temporal el objetivo implícito del acto de organizar es alcanzar los objetivos con el menor esfuerzo posible, en al ámbito de las organizaciones el objetivo del acto de organizar consiste en utilizar los recursos en forma productiva.

La PRODUCTIVIDAD2 es el resultado de la relación que existe entre una cantidad de elementos y/o servicios producidos de igual uhomogénea especificación (= Producto o Rendimiento) y la cantidad de recursos empleados directamente o indirectamente para producirlos (= factores de la producción = Recursos o Inversión).




Se mide por el cociente entre:


Productividad =




Ejemplos de mediciones de productividad: toneladas/hectárea; ventas/empleado; unidades producidas/hs. máquina; unidades producidas/hs. hombre;...