nucleo 2



NUCLEO PROBLEMANICO N° 2


































UNIVERSIDAD UNIMINUTO
2013





NUCLEO PROBLEMÁTICO N° 2
PREGUNTAS GENERADORAS
1. ¿Cómo ypara qué se seleccionan las personas?
Rta:

Una selección de personal se realiza haciendo:
Requisición: necesidad de personal
Reclutamiento: atraer cantidad de personas para la postulación de untrabajo
Selección: verificación de datos y realización de pruebas al personal reclutado
Contratación: firma de contrato, entrega de tareas a realizar e inducción a la empresa.
Con este proceso sebusca al personal idóneo y con las capacidades necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo y así lograr aportar para que la empresa llegue a su éxito.
2. ¿Por qué es necesario reclutar?Rta:

Es necesario realizar el proceso de reclutar por que con este se busca que haya variedad de personas para ocupar vacantes en la organización, con esto se logra seleccionar el adecuado talentohumano que podrá desempeñarse en dichas vacantes.

3. Explique el proceso de reclutamiento y selección como un proceso, de decisión y elección.
Rta:

Este proceso empieza con la indagación delas vacantes que existen y la definición del perfil, pasamos a la convocatoria o reclutamiento, luego se hace una verificación o evaluación al personal seleccionado y por último la contratación eninducción de su nuevo trabajo y a la empresa.

4. ¿En una empresa es beneficiosa la rotación de personal? Sustente su respuesta.
Rta:

Pues internamente es beneficiosa ya que su personal se estásuperando o elevando sus conocimientos aportándole a la organización y además de esto sucede dentro de ella y no incurre en gastos para la selección de personal.
Si esto sucediera externamente tambiénpodría llegar hacer beneficiosa si el número de personas que entra a la empresa es bajo ya que si es muy alto la empresa incurriría en un costo de operación.







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1. Realice un...