Nucleo 5 Segurida Ocupacional

NUCLEO PROBLEMICO 5
VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA












PRESENTADO POR:
INGRI LORENA MOLINA MONCACDA








LIC:
OLGA DIAZ
















UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
TERCER SEMESTRE
RIESGO PROFESIONAL
ACACIAS-META
NUCLEO PROBLEMICO 5
VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIAPRESENTADO POR:
INGRI LORENA MOLINA MONCACDA




















UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
TERCER SEMESTRE
RIESGO PROFESIONAL
ACACIAS-META
1. El estado Colombiano dispone de las herramientas técnicas y legales para la vigilancia y control de los riesgos profesionales?
RTA: La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de susfacultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de laProtección Social, a las Administradoras de Riesgos Profesionales, Juntas de Calificación de Invalidez, empleadores, trabajadores y diferentes actores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
2. Se ejerce vigilancia y control en nuestro municipio para el cumplimiento de los aspectos contemplados por el decreto 1295 de 1994, en materia de riesgos profesionales?
RTA: La legislación define elsistema general de riesgos profesionales como un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos que tiene la finalidad de prevenir y proteger y atender las consecuencias que se derivan de los riesgos profesionales es decir de los accidentes de trabajo enfermedad profesional que pueden padecer las personas por causa o con ocasión del trabajo (decreto legislativo1294/1994)
3.Quienes ejercen el control y la vigilancia y cuáles son las funciones que deberían cumplirse?
RTA: en el decreto 1295 en el articulo 1 Las empresas públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de diseñar y desarrollar el programa desalud ocupacional, promover y garantizar la conformación del comité paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseño y aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica requeridos y en especial, de aplicar todas las disposiciones técnicas y de gestión para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las condiciones de trabajo. Sin embargo cadaempresa por su actividad económica que ejerza en el territorio tiene su propias políticas(seguridad de salud ocupacional de gestión calidad entre otras)basándose en tablas y decretos del estado y es vigilada y controlado por el ministerios de trabajo y seguridad social
FUNCIONES
a.Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud dela población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
b.Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidadtemporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c.Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d.Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de...