nucleo uno habilidades gerenciales

Me permito enviarles el cuestionario correspondiente al Núcleo Problemico Nro. 1, asì :
1. Qué entiende Ud. por Habilidades Gerenciales o Habilidades Directivas?
2. Como tipos de HabilidadesGerenciales o habilidades que debe tener un gerente se puede decir que existen tres grandes grupos : Habilidades Tècnicas, Habilidades Humanas y Habilidades Conceptuales. Favor explìquelas en què consisteny de ejemplos de cada una de ellas.
3. Què entiende Usted por liderazgo gerencial. Què presidente o gerente del mundo de los negocios en el  paìs cree Usted que tiene esta caracterìstica. Por què?
4.Por què es importante que un gerente " debe tener " o "debe saber " los siguientes puntos:
- Administrar el tiempo - Facilidad de comunicaciòn - Creatividad- Dirigir - Innovaciòn - Inteligenciaemocional- Liderazgo - Motivaciòn - Manejo de estrès - Manejo de crisis - Toma de decisiones - Trabajo en equipo y negociaciòn - Adaptibilidad - Integridad - Planificaciòn y organizaciòn - Desarrollo de lossubordinados - Anàlisis de los problemas - Saber escuchar - Comunicaciòn oral y escrita - Impacto - 
Explique brevemente en què consiste cada uno de estos puntos en relaciòn con las HabilidadesGerenciales y sopòrtelos con ejemplos.
5. Què entiende Usted por inteligencia emocional ?
6. A què se refiere el tèrmino de gerencia . Explìquelo.
7. Què entiende Ud. por Gerente y su relaciòn con lascuatro actividades bàsicas de la administraciòn ( planeamiento , organizaciòn , direcciòn y control ).
8. Què entiende Ud. por funciones gerenciales( planear, organizar, dirigir y controlar ). Explique
9.Què entiende Ud. por Gerentes de Primera Lìnea, Gerentes Medios , Gerentes Altos y Director Ejecutivo. Esto se puede entender como tipos de gerencia.  Explique.
10. Tècnicas de liderazgo : Moldear lavisi`on de la empresa , educar, instruir, dar y obtener retroalimentaciòn , delegar autoridad en forma debida, no depender totalmente de fòrmulas , conducir , etc. Explicar.
11. Funciones de un...