nuestras tareas

Esc. Lic. Raúl Rangel Frías






TEMA: SALARIO MINIMO




Nombre: Virginia Amairany González Hernández
Grado: 6° Año
Materia: Formación Cívica y Ética
Nombre del Maestro: Martha María Álvarez García





















Monterrey Nuevo León a 15 de enero de 2013
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos determinó incrementar en 3.9 por ciento laspercepciones de los trabajadores a nivel nacional, lo cual representa 2.43 pesos adicionales que no alcanza para comprar un huevo, ni un boleto del metro.
De acuerdo al tabulador, la zona A, que incluye el Distrito Federal y zona conurbada, se queda fijada con 64.76 pesos, y la zona B, que es la zona sur, con 61.38. Se trata de un porcentaje menor al que se estableció para el año 2012 que termina, el cualfue de 4.2%.
El aumento salarial se hará efectivo a partir de enero de 2013 y de acuerdo a los representantes de la CNSM, integrada por obreros, empresarios y gobierno federal, se fijó conforme al 3.5 por ciento de crecimiento previsto para el próximo año.
Con el nuevo salario mínimo acordado por el Consejo de Representantes de la CNSM, se estableció también que para el 2013 y en lo sucesivo, lasocupaciones de oficial mecánico tornero, de moldero en fundición de metales y oficiales de niquelado y cromado de artículos y piezas de metal.
De igual manera reconocieron que los minisalarios resultan insuficientes para adquirir la canasta básica, pero que México se encuentra en un proceso de recuperación.
Se acordó el cambio de la denominación y definición de la ocupación de peinador opeinadora y manicurista por la de peluquero o peluquera y cultor o cultora de belleza en general.
Con el incremento, un oficial de albañil ganará como salario mínimo diario el próximo año, 94.37 pesos; un reportero de prensa diaria impresa o reportero gráfico, 194.01 pesos, un velador 84.75 pesos; un chofer de camión de carga general, 93.53, entre otros.
José Luis Carazo, representante del sectorobrero en la CNSM, reconoció que ese 3.9% de incremento no es recuperador del poder adquisitivo y que para establecerlo se consideró que el salario mínimo impacta en 320 ordenamientos, por lo que no es un proceso fácil. Consideró que es conveniente desvincular el mínimo como una medida económica.
Reyes Soberanis señaló que ahora en las negociaciones salariales los sindicatos deberán luchar poralcanzar mejores prestaciones para recuperar en algo, la pérdida del poder adquisitivo que ha sido creciente en las últimas décadas
Un sondeo con María de Jesús, ama de casa; Mariano Antonio Aguilar, trabajador, Oscar Adrián, comerciante y Monserrat Díaz estudiante de la Escuela Nacional de Danza Folklórica, así como Reyes Soberanis, líder de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR), catalogaroncomo una burla ese aumento considerando los aumentos a los precios de los alimentos como el huevo, la carne, la tortilla y la leche.
"Al día cómo vas a poder comprar algo con eso, cuando una comida cuánto te viene saliendo, trabajas para comer, por lo que dos pesos es una grosería. Para un mínimo hay que ver los gastos que tiene una persona en comida, transporte y vestirse. La verdad se debeaumentar mucho más que ese 3.9%", consideró Monserrat Díaz.
María de Jesús dijo que no es justo ese porcentaje, porque todo está demasiado caro. Todo sube y sube y ese incremento es muy poquito y con lo que gana mi esposo no alcanza, él gana el sueldo base".
Oscar Adrián, coincide en que con ese aumento no alcanza para nada por eso prefiere ser comerciante y no trabajador asalariado. "Ese aumento esuna grosería".
















REFORMA LABORAL
Consiste en:
1. Reducir la estabilidad en el empleo. No permite generar antigüedad ni pensión por retiro o jubilación.
2. Establece contratos a prueba improrrogables, afectando la incorporación de la población juvenil al mercado laboral.
3. Facilita los despidos, ya que la permanencia laboral está a la voluntad del patrón.
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