NUESTRO TEMPANO SE DERRITE

1. ASPECTOS GENERALES

John Kotter
Es el gran gurú de la escuela de negocios de Harvard en las áreas de liderazgo y cambio. Autor de once libros que han sido premiados o se han convertido enéxitos de librería.
John P. Kotter es el autor del libro Nuestro Témpano se derrite (2006) el cual cuenta con más de 60.000 ejemplares vendidos. Se graduó del Instituto de Tecnología de Massachusetts(MIT) obteniendo el título de Bachiller de Ciencias en Ingeniería Eléctrica y Ciencias Computacionales en 1968. Luego de esto, obtuvo una Maestría en Ciencias en 1970 y un Doctorado en Administración deNegocios de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard en 1972. Las ventas de sus libros han excedido las dos millones de copias y han sido traducidos a más de 70 idiomas.

2. FONDO

Eltema principal del libro y en lo que más nos hace énfasis, es en cómo afrontar el cambio y el comportamiento que demostramos ante circunstancias tan cruciales como la ilustrada; situación en la cual losprotagonistas, en este caso la colonia de pingüinos, estudian e implementan diferentes estrategias, enseñándonos su aplicación en los diversos y cambiantes escenarios que se nos presentan ennuestras vidas propias, tanto a nivel profesional, como personal. El entorno de la obra se desarrolla en un ambiente con cambios los cuales traen amenazas inminentes que determinan la vida de losintegrantes de la colonia, por lo cual es necesario la toma de decisiones inmediatas para evitar la hecatombe y así mismo, como en la vida real, en situaciones tan agobiantes siempre surgirán pensamientosnegativos, egoísmo, incredulidad, personas con miedo que no permiten el cambio, llenas de desconfianza; Por eso, el objetivo de esta obra es enseñarnos que con trabajo en equipo, perseverancia, liderazgo,comunicación y toma de decisiones, podremos salir adelante en cualquier situación crítica; poniendo en práctica por su puesto, los ocho pasos que nos aconseja el autor para lograr obtener el cambio...