NUESTRO TEMPANO SE DERRITE




NUESTRO TEMPANO SE DERRITE

INTRODUCCION

Este trabajo se realizó con la lectura del libro Nuestro Témpano se Derrite de John P. Kotter, que es la fábula de unos pingüinos y como en su actuar en un mundo cambiante y hoy en día, justo en el inicio de este 2012 que es una año en el que se habla de tantos cambios y de hasta la idea de que se va a terminar el mundo según las prediccionesmayas; pero en realidad el cambio es constate y siempre estamos en movimiento, así que este libro no hace tener una idea mucho mas clara de que manera podríamos enfrentar al cambio y los pasos para que este cambio se fácil y nos lleve al éxito.

En este trabajo analizaremos a Haute Design una institución que lleva dos años y no ha sido capaz de llevar los cambio a buen termino ni aprovechar lasoportunidades que se le presentan y de esta manera sobrellevar y aprovechar las situaciones en un mundo cambiante y realmente competitivo.

Lo que se busca luego de la lectura y de la mano con la película La Sociedad de los Poetas Muertos es enfocarnos en los Ocho Pasos para un cambio exitoso y con ayuda de ejemplos poder hacer que estos se lleven a cabo, sean comprendidos y comunicados.JUSTIFICACION

La situación dentro de la institución Haute Design creo que es crítica pues en estos momentos la líder que es la directora y dueña de la escuela ya perdió toda la motivación y ya no confía en su proyecto.

Reo que desde un inicio estuvo un poco mal planeado pues siempre creyó que iba a obtener ganancias muy rápido, y la realidad es que la renta es demasiado alta en comparacióna las “pocas” alumnas que entran en los semestre de las carreras, y hasta en los cursos y diplomados que aquí se imparten, creo que como esto no lo visualizó; la realidad es que hoy en día ya no puede seguir sosteniendo el proyecto, así que ahora en un intento desesperado trata de arreglar las cosas, pero no es una buena líder, cambia de parecer cada día, no se ocupa de los problemas reales yurgentes de la institución, eta completamente desanimada y desmotivada, todos sus comentarios en general son negativos.

Por todo esto creemos que la implementación de los Ocho Pasos para el éxito son urgentes, y por esto los explicamos con ejemplos claros dentro de este trabajo, para que de cierta manera se traten de llevar a cabo, así como que la mentalidad y las ideas del la líder cambien porcompleto antes de que esto sea demasiado tarde para su proyecto de vida, pues luego de dos años de aguantar y superar tantas cosas para echar a andar el proyecto, hoy ha decidido solo darle 5 meses mes y si no lo traspasará.

Creo que el haber hecho este análisis de los pasos es importante para que sean entendidos mucho más fácil y que los ejemplos aquí dados hagan que de una manera masilustrativa puedan llevarse a cabo.

Otro plus que incluimos aquí fue el análisis a la par de la película La Sociedad de los Poetas Muertos que comenzó a analizarse dentro de la clase la cual nos enriquece este trabajo pues habla de liderazgo, cambios, tradiciones, cultura, etc.

SINTESIS

Es la historia de una colonia de pingüinos emperador (exactamente 278) que vivían en la Antártida en untémpano de hielo flotante , estaban muy bien y muy felices pues les gustaba mucho su hogar y era rico en alimentos, la filosofía de la colonia era que: “Este era su hogar” ; eran una gran familia, estaban muy unidos y dependían mucho unos de otros.

Uno de estos pingüinos era Fico; era gracioso, respetable, extraordinariamente curioso y observador, y se dedicaba a estudiar el tempano donde vivían ydespués de tanto observar y hacer anotaciones y estudios descubrió que el TÉMPANO SE ESTABA DERRITIENDO Y PODRÍA ESTALLAR!.

Con toda esta información realmente Fico no sabia que hacer pues en algunas otras ocasiones algunos pingüinos con descubrimientos similares fueron tratados diferente dentro de la colonia, pero sabia que esto iba a traer un gran cambio e iba a ser algo muy importante para...