Nuestro tempano se derrite

NUESTRO TEMPANO SE DERRITE

Al leer el libro de nuestro témpano se derrite me doy cuenta que en el hospital donde trabajo tenemos muchas necesidades que no son cumplidas x la falta de Unión ycooperación para el trabajo que día a día se va desarrollando, aunque decimos ser un equipo multidisciplinario y q trabajamos para el fin común de los derechohabientes, la mayor parte del tiempo nos damiedo el cambió a mejorar, aun cuando vemos que nuestro témpano esta por romperse.
En la coordinación donde llevo la mayoría de mis actividades se han hecho modificaciones para dar un mejor trato alpaciente, esto me recuerda a FITO que desde que vio la problemática que existía en el lugar donde vivía, buscaba la mejor manera de solucionar ese problema.
En esta coordinación se llevan a cabo lamayoría de las actividades desde el ingreso de un paciente hasta su egreso, así como las citas a las diferentes especialidades y que todos los procesos son elaborados por manual de procedimientos, enel cual se hacen modificaciones para la mejora aunque nunca falta un NONO como en la fábula, aun así se sigue buscando la manera de seguir implementando mejoras en las fisuras encontradas.
Todas lasestrategias que llevamos a cabo en junta de relevantes en la cual cada jefe de servicio da su comentario y las mejoras para ello.
Hay q tomar en cuenta que en un hospital se tiene q considerarmuchas situaciones, incluyendo a los jefes de los diferentes servicios los cuales no siempre estamos de acuerdo y que sin embargo tenemos que llegar a un acuerdo por la mejor atención al paciente, sinimportar cuanto haya q modificar nuestras actitudes, si es que alguien tiene una mejor idea a la ya planteada y que en ese momento sirve para corregir el problema.
Los cambios siempre son mejores cuandoVISUALIZAMOS, PLANTEAMOS, ORGANIZAMOS, EJECUTAMOS Y HAY RESULTADOS, así de está manera podemos llegar a mejorar nuestros lugares de trabajo y los procedimientos que lleven a la mejora de los...