Nuestro Tempano Se Derrite

Yesenia Benitez
Aspectos generales
John Paul Kotter (nacido en 1947) es un profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y escritor estadounidense, considerado una autoridad en el campo delliderazgo empresarial y el cambio organizacional. Sus trabajos analizan y describen cual es la mejor manera de llevar adelante el cambio y la transformación de organizaciones, generalmente empresas denegocios, para adaptarse al cambiante mercado y sobrevivir a las crisis y a la competencia, es autor de 18 libros. En octubre de 2001, la revista “Business Week” lo nombró un Gurú en temas de Liderazgo,basado en una encuesta de 504 empresas en América.
Kotter ha escrito 17 libros, 12 de ellos han llegado a ser bestsellers. Sus trabajos han sido impresos en más de 120 idiomas, con ventas totales quehan excedido los dos millones de copias.

Fondo
El cambio se ha instalado como lo único permanente y en la actualidad prosperan los que aprenden a “navegar” en las transformaciones, aquellos queencuentran oportunidades en el cambio y reconocen en sus señales los requerimientos para la acción estratégica y guía de las organizaciones.El mundo está en constante evolución y las empresas han deentender que deben transformarse para mejorar sus niveles de efectividad, rentabilidad y posicionamiento.

Forma
Este libro tiene un lenguaje sencillo y fácil de comprender, lo que nos hace que lalectura sea clara y concisa logrando en el lector la captación de la idea principal de que demos aceptar el cambio y estar explorando para estar preparado para ello. El libro nos habla de un grupo depingüinos que vivían en una gran colonia en la cual existía un grupo de consejo, en esta gran colina había un pingüino muy peculiar el cuando le gustaba explorar mucho llamado Fico este pingüino en una desus exploraciones había encontrado que el hielo estaba rompiendo y pronto este caería, inmediatamente el subió y hizo saber a los demás de la situación en la cual se encontraban y en hablar con el...