NuestroTempanosederrite

Páginas: 2 (436 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2015
Resumen- Nuestro Tempano se Derrite
1. Aspectos Generales: John Kotter es profesor en la Universidad de Negocios de Harvard y escritor estadounidense, considerado una autoridad en temas de liderazgoempresarial. Ha escrito 19 libros y12 han sido reconocidos como Best Sellers de negocios. Sus libros han sido publicados en 80 idiomas, y se han vendido 2 millones de ejemplares.
2. Fondo: puedodecir que la idea principal se base en que los cambios no son fáciles de asimilar y más si son situaciones complejas que jamás hemos experimentado. Idea secundaria, hay ocasiones en las cuales debemosluchar por defender nuestras idea. La historia se desarrolla en un entorno de administración. Las palabras claves son: cambio, escuchar, retos, espíritu, creatividad, organización, métodos, entusiasmo,confianza, ayuda, pensar, liderar.
3. Forma: el tipo de lenguaje es sencillo, fácil de leer y entender. El libro relata la historia de unos pingüinos que vivían en un tempano de hielo. Era unasociedad, en donde convivían de forma amena. Todo transcurría de forma normal, hasta que uno de los pingüinos, Fico, se decidió a hablar con unos de los pingüinos del concejo, ya que él luego de explorar yrealizar estudios, había descubierto que el tempano en el que vivían, tenía fisuras, lo cual ponía en riesgo la colonia, ya que con el próximo invierno las cavernas se llenarían de agua que al exponersea altas temperaturas, harían que el iceberg estallara. Al principio Fico, solo contaba con el respaldo de Alicia, quien vio todas las pruebas que él había investigado. Muchos de los pingüinos delconsejo, no creyeron lo que se había presentado, pensaron que se trataba de una exageración. Pero gracias a su perseverancia y al apoyo de otros, lograron convencer que debían buscar un nuevo lugar paravivir. Se encontraron con obstáculos, como el temor, personas incrédulas y la negatividad, pero lo que determino el éxito de este grupo, fue la perseverancia de sus líderes y el aceptar, que los...
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