nueva jornada laboral 2013
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2013
LA JORNADA DE TRABAJO EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA (LOTTT)
La reducción de la jornada semanal de trabajo es la reforma más importante de las contenidas en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, lasTrabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
Esta reforma abarca tres aspectos esenciales: la duración máxima de la jornada, el descanso durante la jornada diaria y el establecimiento de dos días dedescanso en la semana.
Respecto de la duración máxima de la jornada, limita la jornada diurna, comprendida entre 5 am y 7 pm, a 8 horas diarias y 40 horas semanales con lo cual el llamado turno diurnose reduce de 44 a 40 horas semanales; limita la jornada nocturna, comprendida entre 7 pm y 5 am, a 7 horas diarias y 35 horas semanales, ajustando el texto legal a la jornada nocturna establecida en elartículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y consagra además que toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno, es decir, después de las 5 de lamañana, se considerará hora nocturna; y limita la jornada mixta, que comprende periodos diurno y nocturno, este último no mayor de 4 horas, a 7 y media horas diarias y 37 horas y media por semana. (Verartículo 173 de la LOTTT).
Respecto del descanso obligatorio durante la jornada diaria, obliga a interrumpir las labores efectivas de trabajo durante una hora con fines de descanso y alimentación deltrabajador, en lugar de la ½ hora que se viene disfrutando actualmente. La continuidad de las labores no puede exceder de 5 horas sin que se haga efectivo el disfrute del tiempo de descanso. Dichodescanso podrá cumplirse dentro o fuera del centro de trabajo a voluntad del trabajador. En caso que deba permanecer en la empresa para atender órdenes del patrono, emergencias o turnos rotativos detrabajo, dicho descanso diario se computa como parte integrante de la jornada efectiva de trabajo a los fines de establecer su límite diario y semanal. (Ver artículos 168, 169 y 170 de la LOTTT)....
La reducción de la jornada semanal de trabajo es la reforma más importante de las contenidas en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, lasTrabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
Esta reforma abarca tres aspectos esenciales: la duración máxima de la jornada, el descanso durante la jornada diaria y el establecimiento de dos días dedescanso en la semana.
Respecto de la duración máxima de la jornada, limita la jornada diurna, comprendida entre 5 am y 7 pm, a 8 horas diarias y 40 horas semanales con lo cual el llamado turno diurnose reduce de 44 a 40 horas semanales; limita la jornada nocturna, comprendida entre 7 pm y 5 am, a 7 horas diarias y 35 horas semanales, ajustando el texto legal a la jornada nocturna establecida en elartículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y consagra además que toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno, es decir, después de las 5 de lamañana, se considerará hora nocturna; y limita la jornada mixta, que comprende periodos diurno y nocturno, este último no mayor de 4 horas, a 7 y media horas diarias y 37 horas y media por semana. (Verartículo 173 de la LOTTT).
Respecto del descanso obligatorio durante la jornada diaria, obliga a interrumpir las labores efectivas de trabajo durante una hora con fines de descanso y alimentación deltrabajador, en lugar de la ½ hora que se viene disfrutando actualmente. La continuidad de las labores no puede exceder de 5 horas sin que se haga efectivo el disfrute del tiempo de descanso. Dichodescanso podrá cumplirse dentro o fuera del centro de trabajo a voluntad del trabajador. En caso que deba permanecer en la empresa para atender órdenes del patrono, emergencias o turnos rotativos detrabajo, dicho descanso diario se computa como parte integrante de la jornada efectiva de trabajo a los fines de establecer su límite diario y semanal. (Ver artículos 168, 169 y 170 de la LOTTT)....
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