Nueva Reforma Del Issste

Los efectos de la nueva Ley del ISSSTE para todos los trabajadores al servicio del Estado

¿Es cierto que no me pueden aplicar la nueva Ley del ISSSTE si escogí la anterior Ley?
Hago esta pregunta, porque desafortunadamente, para quienes tenían posibilidades de pensionarse a partir del 1 de enero de 2010, se están dando cuenta de que las reglas les cambiaron, y tenemos varias personas que hanacudido a nuestras oficinas a preguntar por qué ahora tienen que esperar más para pensionarse.
Expliquemos lo anterior:
Con la entrada de la nueva Ley del ISSSTE, el 1 de abril de 2007, hubo un periodo en el cual los aún trabajadores de la Administración Pública, tuvieron la opción de escoger entre el Sistema de Cuentas Individuales, o por el sistema de reparto del artículo Décimo Transitoriode la Nueva Ley.
Para quienes escogieron el sistema del artículo Décimo Transitorio, si bien se “reviven” las reglas del anterior sistema, conocido como de reparto, en el que el gobierno federal se encarga de pagar las pensiones, también resulta cierto que a partir del 1 de enero de 2010, se empezó a obligar a tener una edad mínima para poder jubilarse.
Asimismo, para quienes no firmaron elformato de elección de sistema de pensión, la Nueva Ley entiende que implícitamente se acogieron al sistema del artículo Décimo Transitorio, aplicándoseles estas reglas.
Pues bien, técnicamente hablando, a todos los trabajadores inscritos en el ISSSTE, a partir del 1 de abril de 2007, se les está aplicando la nueva ley, y al escoger explícita o implícitamente el régimen del artículo DécimoTransitorio, si bien se rescatan las reglas del anterior régimen, este artículo también impone a partir del 1 de enero de 2010, nuevas reglas en cuanto a la edad mínima para pensionarse.
Pongamos dos ejemplos:
Antes, para tener derecho a una pensión por jubilación, una trabajadora tan sólo tenía que laborar y cotizar al ISSSTE por 28 años, y un trabajador por 30 años, sin importar la edad.
Ahora, ademásde los 28 y 30 años de cotización, se requiere una edad mínima de 49 años para las mujeres, y de 51 años para los hombres, que irá aumentando hasta los 58 y 60 años, respectivamente, de la siguiente forma:
Años                     Edad Mínima                     Edad Mínima
                               de Jubilación                     de Jubilación
                              Trabajadores                    Trabajadoras
 2010 y 2011                        51                                          49
2012 y 2013                        52                                          50
2014 y 2015                        53                                          51
2016 y 2017                        54                                          52
2018 y 2019                       55                                          53
2020 y 2021                        56                                          54
2022 y 2023                        57                                          55
2024 y 2025                        58                                          56
2026 y 2027                        59                                          57
2028 enadelante            60                                          58
 ¿Qué repercusiones tiene? Que si eres mujer trabajadora y ya cuentas con 28 años de cotización al ISSSTE, pero tienes en este año 2011 tan sólo 47 años de edad, no te vas a poder pensionar, sino que te vas a esperar a alcanzar la edad mínima requerida para pensionarte, lo cual irá ocurriendo para este ejemplo, ¡hasta el año 2015!
 Pongamos otroejemplo: un hombre o mujer que tuviera al menos 15 años de cotización al ISSSTE, tenía derecho a una pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios, que se podía obtener al cumplir los 55 años de edad.
 ¿Qué pasa ahora? Que el artículo Décimo Transitorio, a partir del 1 de enero de 2010, también empezó a subir la edad mínima para tener acceso a esta pensión, que para este año 2011 ya es...