Nueva tarea
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2010
MODELO CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
RECONVERSION EMPRESARIAL
Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO
AMODALIDAD POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, quecelebran al
amparo del Art. 59º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
(1)……………………., con R.U.C Nº…………….ydomicilio real
en………………. debidamente representada por el señor (2)……… según
poder inscrito en la partida registral No…………..del Registro de Personas
Jurídicas de ………, con D.N.I. Nº ……………., a quien enadelante se le
denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)………………., con D.N.I.
Nº ………….., domiciliado en……………… a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos ycondiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………. que
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados por la
(5)implementación de un sistema de cómputoque servirá para un mejor
control de las ventas y cobranzas de las actividades que realiza la
empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera
TEMPORAL bajo lamodalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de
EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de (6)……………., en relación
con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO:El plazo de duración del presente contrato es de……… (Máximo
dos años), y rige a partir del … de …………… del 200… hasta el ….. de
………. Del 200… fecha en que termina el contrato
CUARTO: ELTRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres
meses, la misma que inicia el …. de …………. del 200… y concluye
el…..de………….del 200… Queda entendido que durante este período de
prueba ELEMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De
lunes a ……….de ………horas a ………..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR...
RECONVERSION EMPRESARIAL
Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO
AMODALIDAD POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, quecelebran al
amparo del Art. 59º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
(1)……………………., con R.U.C Nº…………….ydomicilio real
en………………. debidamente representada por el señor (2)……… según
poder inscrito en la partida registral No…………..del Registro de Personas
Jurídicas de ………, con D.N.I. Nº ……………., a quien enadelante se le
denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)………………., con D.N.I.
Nº ………….., domiciliado en……………… a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos ycondiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………. que
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados por la
(5)implementación de un sistema de cómputoque servirá para un mejor
control de las ventas y cobranzas de las actividades que realiza la
empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera
TEMPORAL bajo lamodalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de
EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de (6)……………., en relación
con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO:El plazo de duración del presente contrato es de……… (Máximo
dos años), y rige a partir del … de …………… del 200… hasta el ….. de
………. Del 200… fecha en que termina el contrato
CUARTO: ELTRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres
meses, la misma que inicia el …. de …………. del 200… y concluye
el…..de………….del 200… Queda entendido que durante este período de
prueba ELEMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De
lunes a ……….de ………horas a ………..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR...
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