Nuevas Tradiciones En Los Negocios

Nuevas Tradiciones En Los Negocios
Lectura 4. Creando Espirit de Corps

Inducción:
El autor de esta lectura es el Sr. Jim Channon, co-propietario de Balian Design Estudios. Se especializa enincorporar aspectos espirituales a la vida organizacional. Es un teniente coronel ya retirado del ejército de los Estados Unidos, quien creo el primer batallón de la tierra, un movimiento del potencialhumano. Channon se considera a sí mismo como el primer chaman corporativo del mundo de los negocios.
Muchas de las ideas de Channon y sus resultados han sido documentadas por el periodista Jon Ronson ensu libro “Los Hombres que Contemplan Cabras”.i

Ideas principales:
Sentimiento de propiedad en la empresa corporativa que se genera por la experiencia que en lo sucesivo se denominara espíritu.Consejo tribal/Dialogo “En torno al fuego”
La formación y el espíritu que experimentan hace la diferencia
Visión/El alto propósito de la organización
¿Cuál es nuestro propósito más alto?
La coordinaciónde los sentidos de los propósitos y significado de la persona con los de la empresa aumentan el sentimiento de grupo en una organización.
El propósito superior jala a la fuerza de trabajo en tanto quela misión, objetivos y metas tienden a empujarla.
Comunión/Ritos de transición
Celebración/ La catedral corporativa
Producir una experiencia de calidad
Las corporaciones son nuestras nuevascomunidades y hay que disfrutarlas.

Postura Personal:
Desde mi punto de vista y como lo comente en clase, nuestros trabajos no son otra cosa que nuestro segundo hogar, si no es que el primero, debido a lacantidad de tiempo que pasamos en él.
Luego entonces, nuestra área de trabajo, e donde en conjunto con nuestros colaboradores, conocemos sentimientos, opiniones, formas de pensar, formas de vivir, quebien pueden ser iguales a las nuestras o totalmente diferentes, con las que se puede estar o no de acuerdo, pero que al fin y al cabo es lo que crea una comunidad dentro de la organización.
Esta...