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Asi me lo enviaron y asi lo comparto.
Esta son las propuestas colegas sigamos adelante y corre la voz o vía online PROPUESTA 2015 – 2017
VIII CONTRATACIÓN COLECTIVA DELMAGISTERIO
Docente 1: 50 UT .
Docente 2. 75 UT.
Docente 3. 100 UT
Docente 4. 125 UT
Docente 5. 150 UT
Docente 6. 200 UT.
+ BONO RECREACIONAL DE 3 SALARIOS INTEGRALES + Bono de uniformes igual a 2 mesesde salario integral, + Bono de útiles escolares 3 meses de salario integral. + Bono de Semana Santa 50 UT + Bonificación Navideña 4 meses de salario integral + 30 UT por el día del Maestro. + PlanVacacional del MPPPE para los hijos e hijas de los Docentes. + Pago por evaluaciones igual a no menos de 50 UT por trimestre. Entre otras cosas cesta ticket al 100% ya que nosotros trabajamos todo eldía, además de eso facilidades para hacer estudios de post grado acceso como prioridad a casa, carro, proveeduría. EXIJO QUE EL MINISTRO, VICEMINISTRO Y TODO EL STAFF DE EDUCACIÓN PROVENGAN DE AULA.ADEMÁS QUE LA MINISTRO O EL MINISTRO GANE LO MISMO QUE EL DOCENTE VI ENTENDIENDO QUE TODOS NUESTROS BENEFICIOS SEAN CONSAGRADOS HASTA NUESTRA MUERTE, ES DECIR QUE AUNQUE ESTEMOS JUBILADOS CONTINUEMOS CONLOS MISMOS BENEFICIOS QUE LOS ACTIVOS. YA BASTA
A DIFUNDIRLA EN TODOS LOS ESPACIOS QUE TODOS LA MANEJEMOS ENVIEMOSLA POR CORREO EN TODOS LADOS DEBE ESTAR, VAMOS SEÑORES ORGANIZÁNDONOS, LEVANTEMOSNUESTRAS VOCES COMO LO HICIERON LAS MUJERES EN 1955 EN LA FABRICA DE FORD, QUE LEVANTARON TODA UNA FUERZA DE TRABAJO, TODOS SOMOS AFECTADOS, AFECTOS O NO AL GOBIERNO. GREMIO UNIDO PARA DIGNIFICAR LAPROFESIÓN....
Que se respeten los dos dias consecutivos establecido por la lott para el descanso.que no se aniquile la carrera docente.que el docente se forme en la universidad donde quiera formarse..quetodos los estudios de post grados sean validados.que el ipass funcione como una caja de ahorro y se habilite como un centro de atencion las justamente
Que incremente en talón de pago las horas de...