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TIPS PARA 1RA PRUEBA CONDUCTA SEGURA
2502 TNS PREVENCIÓN DE RIESGOS

1 Defina riesgo psicosocial en el trabajo, según instrumento de evaluación de riesgopsicosociales en el trabajo.
2 Como define Dan Petersen “Seguridad basada en el comportamiento”
3 Desarrolle el cono de aprendizaje
4 En caso de comportamientos arriesgadosconsciente, el trabajador no rechaza la seguridad, rechaza determinadas medidas preventivas, señale 3 rechazos:
5 Indique los 3 elementos claves para la aplicacióndel PSBC
6 El programa de seguridad basado en el comportamiento tiene una metodología, grafíquela.
7 Indique las características de los factores externos
8 internos9 Que es el comportamiento inseguro?
10 Un PSBC debe aumentar:
1
2
3
4
5
6
11 Un PSBC debe disminuir:
1
2
3
4
5
12 Defina que es Psicología Laboral
13 LA PSICOLOGÍALABORAL tiene en cuenta que en las organizaciones conviven dos tipos de sistemas: indique y defina
14 LA PSICOLOGÍA LABORAL lleva a cabo el estudio de los seiscampos de análisis, señalelos.
15 Indique y describa brevemente las teorías cuyo fin es definir una concepción ideológica del hombre y la organización.
16 Que es laPsicología Organizacional

Verdadero y Falso
1 tiene el trabajador, coinciden con la de la empresa
2 ______ Las estadísticas revelan que los antecedentes solo tienenun 50% de influencia en la conducta.
3 ______ Las consecuencias tienen un 80% de influencia en el comportamiento
4 ­­______ Identificar el comportamiento crítico,identificar factores laborales, analizar comportamiento y planificar forman parte de un programa de SST
5 ______ La estructura de un PSBC consta de 5 pasos