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El Departamento Jurídico tiene por misión: Contribuir al cumplimiento de la legislación laboral fijando su sentido y alcance, tutelando el ejercicio de los derechos fundamentales, aportando de estaforma, al desarrollo de relaciones laborales de equilibrio entre empleadores y trabajadores.
La misión del Departamento de Inspección verificar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional yde seguridad y salud en los lugares de trabajo, mediante acciones de inspección en los actores de la relación laboral.
La misión del Departamento es promover la capacidad de autorregulación de laspartes de la relación laboral, asistiéndolas técnicamente, fortaleciendo la asociatividad laboral, la negociación colectiva y las instancias de solución alternativa de conflictos laborales y de diálogosocial.
El Departamento de Atención de Usuarios tiene por misión: "Diseñar, coordinar, implementar y evaluar las políticas y procedimientos institucionales vinculados a la atención de usuarios, accesoa la información pública y participación ciudadana a través de los canales de atención presencial, virtual y a distancia, destinados a trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y usuariosen general."

(Depto. De Estudios) La Misión de este Departamento es investigar y analizar el estado de las relaciones laborales y de las condiciones de trabajo, a través de la elaboración de estudiose investigaciones y la generación de estadísticas, que orienten y apoyen el quehacer institucional y promuevan el compromiso de empleadores y trabajadores con el cumplimiento y respeto de losderechos laborales.
El Departamento de Recursos Humanos contribuye al desarrollo y desempeño de los/as funcionarios/as de la Dirección del Trabajo, a través de procesos integrados de gestión de personas,proveyendo y dotando a la Institución de recursos humanos preparados e idóneos, colaborando en el cumplimiento a los desafíos y la misión institucional conforme los requerimientos del Servicio y de sus...