Nuevo modelo organizacional

Páginas: 2 (306 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2011
NUEVO MODELO COMUNICACIONAL EN VENEZUELA

Este nuevo modelo comunicacional contrarrestan efectivamente la campaña mediática que es emprendida contra el Proceso Bolivariano y contra el restodel mundo, este es uno de los principales objetivos que tiene en los actuales momentos el ministerio de Comunicación e Información. La intensión de fortalecer el área comunicacional del golpe deEstado Venezolano tiene surgimiento después del golpe de estado mediático que vivió Venezuela en Abril de 2002, cuyo suceso obligó de inmediato a generar un nuevo sistema de comunicación y a organizarlos medios oficiales existente para hacerlo más potentes y así agregarles otros elementos para que sean más efectivas y para que surjan un mayor alcance. Los integrantes del Gobierno y de laComunidad tienen la responsabilidad comunicacional, no solo para ofrecer informaciones de cualquier tipo sino para salir del paso de las manipulaciones que afectan al proceso Bolivariano.
Estascircunstancias ocurren porque Venezuela no ha tenido la suficiente cultura de información, este es una realidad que se evidencia con el Gobierno del Presente Chávez que se integró sin las alianzas tradicionalesde la elite de la IV República, en donde la Política Comunicacional de los Gobiernos estaba en realidad en manos de los Medios Privados. Debido a esta situación se introduce una confrontación con larealidad y se lleva a cabo una creación de un nuevo escenario revolucionario que permita mayor Participación, Democracia y Pluralidad en los Medios.
Esta nueva estrategia que acompañará el ProcesoRevolucionario se enfocará para demostrar las políticas ejecutadas por los Gobiernos anteriores, las cuales tenían como fin el debilitamiento y privatización de los medios oficiales del Estado, y elmismo tiempo sostener o afirmar esos mismos medios para la consolidación del Proceso Político en los próximos años, mediante la acción de nuevo modelo comuniacional al servicio de la Democracia...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • HACIA UN NUEVO MODELO DE MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
  • Modelo organizacional
  • Modelos organizacionales
  • Modelos Organizacionales
  • Modelos organizacionales
  • modelo organizacional
  • Modelos organizacionales
  • Modelos Organizacionales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS