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PRACTICA PROFESIONAL I
Planeamiento Estratégico

UNIDAD I: LAS ORGANIZACIONES
Concepto, características.
 Misión.
 Visión.
 Cultura Organizacional.
 Tipos de cultura y perfiles de laorganización.
 Factores para el éxito empresarial.
 El entorno de las organizaciones.
 Microambiente de la empresa.


LAS ORGANIZACIONES

“Institución social, un subsistema del
sistema social, cuyosmiembros, agrupan
esfuerzos individuales, en forma coordinada
y armonizada, en busca de un fin común,
relacionándose mediante una estructura de
distribución de tareas determinado”.

CARACTERÍSTICAS DELANÁLISIS DEL
CONCEPTO


La organización como subsistema del sistema social.



Agrupación de esfuerzos individuales.



Coordinación de los esfuerzos individuales.



La existencia de un objeto común.

Sistema de relaciones y distribución de tareas.

FINES DE LA ORGANIZACIÓN: MISIÓN
“Es el propósito que persigue la compañía, es decir, lo
que quiere lograr en el mercado donde desarrolla susactividades”
Las formas de conceptualizar la misión son dos:
*Misión orientada al producto
*Misión orientada a los clientes

CARACTERÍSTICAS


Realista: La definición no debe ser demasiado
amplia, debeestar al alcance de las capacidades y
recursos de la organización.



Precisa: Debe especificar claramente cuál es el
rumbo a seguir ya que la finalidad es que el empleado
la tenga presente en susacciones.



Motivante: Debe lograr que los integrantes de la
empresa se identifiquen con ella.

MISION-VISION DIFERENCIA ENTRE
LOS TÉRMINOS

¿Cuál es nuestro propósito?
¿En qué aspiramos convertirnos?Misión
Visión

FINES DE LA ORGANIZACIÓN: VISIÓN
“ Es la imagen que la organización tiene
de sí misma en el espacio y en el tiempo, es
decir, representa el destino que pretende
transformar enrealidad. Busca orientar el
accionar de los miembros respecto al futuro
que se quiere construir”

FINES DE LA ORGANIZACIÓN:
OBJETIVOS
Una vez que se define la misión es necesario fijar los
objetivos...