Nuevo Sistema Pensional

Universidad Externado de Colombia. Especialización en Seguridad Social Promoción XXIV
Triana Patricia Ramos Lorduy. Código: 1047423124.
24 de Septiembre de 2014.
Régimen de Ahorro Individual.
Hacia el fortalecimiento de las pensiones en México.Elementos más importantes del diagnóstico hecho por el BBVA.
La reforma del sistema pensional mexicano significo una disminución de la presiónfiscal sobre las finanzas del Estado aportándole mayor estabilidad y un crecimiento económico del país a largo plazo.
Con el diseño de contribución definida y pensión garantizada se logro que los aportes del Estado se enfocaran más en las personas de escasos recursos y se introdujeron mecanismos para acumular los recursos necesarios para financiar un pensión.
Aspectos positivos y negativos logradosen México con la reforma en cuanto a cobertura y principales obstáculos para ampliarla.
Con el nuevo sistema pensional en México de contribución definida y pensión garantizada se podría llegar a una cobertura alrededor del 69% de la población mayor de 64 años, pero debido a la existencia de múltiples sistemas de pensiones de beneficios definidos dificultan que el nuevo sistema pueda alcanzar unacobertura universal, ya que puede ocurrir que los trabajadores intermitentes en el sector privado al momento de pensionarse se encuentren con poco dinero en sus cuentas individuales, o que por otro lado, en el sector publico los trabajadores no lleguen a cumplir con los requisitos mínimos de cotización en sus planes de pensiones institucionales.
En el mismo sentido, la cobertura que pueda brindarel nuevo esquema depende en gran medida de la densidad de las cotizaciones y de la regularidad con que se hagan pero por ejemplo, en el caso de los trabajadores independientes, temporales y de aquellos cuya situación laboral cambia constantemente no pueden contar con altas densidades de cotización, ya que su vida como cotizantes se limita por la inestabilidad de sus relaciones laborales.
Resultaimperativo crear mejores mecanismos tanto dentro como fuera del sistema pensional que le permita a este tipo de trabajadores una mayor estabilidad laboral y que las contribuciones al sistema se hagan con mayor regularidad.
¿Qué ha dificultado el logro de un nivel adecuado de pensiones y de tasa de remplazo? ¿Qué se espera lograr en tasas de remplazo a medida que los países logran un mayor nivelde desarrollo y que ha dificultado en México la obtención de un mayor nivel de pensiones y rentabilidad?
Una dificultad que ha encontrado México para lograr un nivel adecuado de pensiones y de su tasa de remplazo se debe también a la baja densidad de las cotizaciones de los afiliados, por ende tendrán mejores pensiones y tasas de remplazo mas altas quienes contribuyan mas al sistema.
Otroaspecto que ha dificultado alcanzar un nivel adecuado en las pensiones son las tasas de aportación obligatorias que mientras en México apenas alcanzan el 8.1% en Chile representan el 10% del ingreso de los cotizantes.
Finalmente las tasas de rentabilidad que reciben los fondos de retiro que solo pueden invertirse en valores gubernamentales, los cuales ofrecen menores riesgos pero de igual forma ofrecenmenores rendimientos.
¿Hubo un efecto fiscal positivo con la reforma y que factores influyen hoy para que el sistema pensional siga teniendo efectos fiscales?
Si hubo un efecto positivo, ya que se logro disminuir el alto costo fiscal que el antiguo sistema pensional representaba, sin embargo estos efectos positivos no se pueden ver reflejados de manera inmediata por dos razones fundamentales,la primera por el pago de las pensiones de las personas que se pensionaron bajo el anterior sistema de reparto y la segunda porque las personas cobijadas por el régimen de transición mantienen condiciones de jubilación bastante beneficiosas ya que tienen la opción de elegir el sistema bajo el cual se quieren pensionar, por lo que los efectos positivos en materia fiscal esperados con el nuevo...