NUEVO WORD DESEMPLEO

DEFINICIÓN
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación delciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleadadesee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado.

Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen mensualmente mediante un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de población activa. Todos los meses se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a suhistoria laboral reciente
Desempleados. Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar. Más exactamente, una persona está desempleada 1) si no está trabajando y ha realizado esfuerzos específicos por encontrar empleo durante las cuatro últimas semanas 2) ha sido suspendida de empleo y está esperando a ser llamada nuevo o 3) estáesperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Además debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo (como acudir a empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo...).
Población activa. Comprende las personas que están ocupadas y las desempleadas.
La tasa de desempleo se calcula como el número de desempleados dividido por la población activa, y se expresa en formade porcentaje. Es decir, no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población, sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa".


CAUSAS
La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, tambiénla inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema
La situación es aún más preocupante si se tiene en cuenta que la mayoría acaba engrosando las estadísticas del paro de larga duración o de prejubilados, dos situaciones que repercuten negativamente en sus pensiones.
“Pueden ser expertos en el terreno, pero al empleador le preocupa si tendrán problemas desalud o si traerán consigo malos hábitos adquiridos de sus antiguas empresas. Por ejemplo,el 25 de los mayores de 55 años están en paro en España. La media en EU es de 5,2 %.
La crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados.
Otra de las causasdel desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. A falta de trabajo la competencia es muy alta y solo los más cualificados podrán conseguir trabajo.
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Consequencias
El desempleo está reduciendo los ingresos de las familias y por tanto su calidad de vida incidiendo en el consumo interno. El desempleo provoca laeliminación de la principal fuente de ingresos de las familias y por lo tanto con el paso del tiempo muchas veces conlleva al impago de las facturas y en los casos más extremos el tener que abandonar sus casas por no pagar el alquiler.
Mental health Se deteriora la salud mental de los desempleados y sus familias ante la impotencia de estar dispuestas a trabajar y no poder encontrar trabajo.
Sealarga el período de emancipación y por tanto disminuye la natalidad -ante la imposibilidad de formar una familia con mínimas garantías económicas.
Se ha demostrado que a causa de la eliminación de las principales fuentes de ingresos, el está aumentando la criminalidad.
Debido a un muchos jóvenes están optando por emigrar a otros países donde el índice de paro no es elevado para buscar trabajo.
El...