nuevo yoselin 24 07 15

Matriz de DOFA de La Comunidad “Batalla de la Juventud”

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

1.

1. Desarrollar actividades establecidas en el marco de la ley del
consejo comunal.
2. Postular a nuevosmiembros para trabajar con el consejo
comunal.
3. Buen control de las actividades para el logro de objetivos
propuestos.
4. Efectividad de registros contables en actividades económicas.
5. Control deregistros de actas de actividades en el proceso de
planificación y desarrollo.

2.
3.
4.

Miembros del consejo comunal tienen el conocimiento de
las actividades a desarrollar.
Dictan talleres y charlas deformación sobre el
funcionamiento que se debe cumplir.
Comité de finanzas y contraloría llevan un seguimiento y
control de recursos.
Voceros capacitados para llevar la contabilidad.

DEBILIDADESAMENAZAS

1.
2.

1.

3.
4.
5.
6.

Desmotivación en logros a cumplir.
Poca asistencia por parte de los voceros a las reuniones y
talleres de formación.
Poca motivación por parte de los miembros que conformalos comité de trabajo.
Falta de material donde se visualicen las funciones de cada
vocero del consejo comunal.
Falta de cronograma o seguimiento de trabajo para el
cumplimiento de objetivo a cortoplazo.
Dificultad en la organización de grupos en comité para
elaborar proyectos.

Bibliografía:
Agüero, M (2015). Matriz FODA del consejo comunal Batalla de la Juventud. Caracas.
Vocera del ConsejoComunal: Agüero Maribel, C.I.: 6.216.777, Tlf.: 0426.9194181

2.
3.

Los nuevos miembros del consejo comunal no tengan
conocimiento en como desarrollar las actividades.
El comité de trabajo cumpla con lafecha establecida para
cada actividad a desarrollar.
Que los nuevos miembros del comité de finanzas y
contraloria sepan seguir los pasos para el control de los
recursos.

NOMBRE Y APELLIDO: YoselinBrito, Jhon Silva,
Johana Niño, Alexander Angola.
SECCIÓN: 1121

ÁRBOL DE PROBLEMAS

PROBLEMA PRINCIPAL

Desmotivación en logros a
cumplir

EFECTOS
Falta de Control ,
seguimiento y
culminación de...