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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA FOMENTAR LOS VALORES INTITUCIONALES EN LA ACADEMIA SUPERIOR DE ARTE.

SEPTIEMBRE 1:
* Sondeo de valores: se realizará una encuesta realizada por elpsicólogo practicante entre el personal administrativo para identificar en una primera instancia que conocimiento tienen de los valores institucionales; este sondeo se realizará en hojas físicasasistiendo a cada una de las dependencias administrativas e informando la importancia de vincularse con la actividad para mejorar el ambiente laboral.
SEPTIEMBRE 15:
* Se realizará víacorreo electrónico los resultados de la encuestas realizada en días previos y se hará un paneo de los valores que están consolidados en la academia y cuales son posibles potencializar; esto escon el fin de lograr que los empleados de las dependencias administrativas realicen su propias conclusiones y puedan identificar que valores posee cada uno en relación con los que la academiatiene establecidos y cuales se puede potencializar.

SEPTIEMBRE 30:
* Se realizará por parte de la psicóloga practicante un cuento que invite a la reflexión de los empleados cuyamoraleja tenga alusión a la importancia de tener latentes los valores institucionales; se pretende comenzar a trabajar de forma lúdica un valor institucional que logre sensibilizar acada una de las personas que hacen parte del área administrativa.

OCTUBRE 3:
* Se propondrá entre las dependencias administrativas un concurso en el cual se premie a la más creativas(el premio aun no esta definido), la convocatoria y condiciones del concurso se realizarán vía correo electrónico. Se pretende con esto dar a cada dependencia administrativa un valor quesegún criterio de bienestar seria posible potencializar; es decir se busca modificar una conducta por medio del moldeamiento logrando que las conductas positivas sean contagiadas en...