Nuevo

 
¿​
C​
ó​
mo podemos asociar el liderazgo con la creaci​
ó​
n de una empresa? 

 
Siempre hay que tener en cuenta que la elecci​
ó​
n de un buen l​
í​
der lo es todo, pues ​
é​
l ser​
á​
el que 
Encamine  y   gu​
í​
e  a  su  grupo  hacia  la  meta  propuesta,   primero  hay  que  entender  que  es  el 
liderazgo,   al  liderazgo  se  le  entiende   como  la  capacidad  de inducir a un grupo a realizar acciones 
para  alcanzar  las  metas definidas de acuerdo con los valores y las motivaciones, las necesidades, 
las expectativas de los l​
í​
deres, una vez ya entendido el concepto demos inicio a las deducciones. 
 
En  la  actualidad  habr​
á​
n  muy  pocos  que  cuenten  con  esta  habilidad,  no  todos  tenemos  la 
posibilidad  de  dirigir  y  conducir  a  un  grupo  de personas  hacia la meta principal, pues primero que 
nada  un  l​
í​
der   tiene  que  contar  con  ciertas  caracter​
í​
sticas  para  considerarse  l​
í​
der,  primero  tiene 
que  saber  expresar  lo   que  piensa,  pues  porque  de  esta  forma  lograra  llamar  la  atenci​
ó​
n  de  los 
presentes,  y  esto  lo  logra  gracias  a su forma de expresi​
ó​
n, tambi​
é​n su forma de desarrollo en una 
situaci​
ó​
n  dada,  dejando  en  claro  que  es  lo  que piensa al respecto, siendo de esta forma es l​
ó​
gico 
afirmar  de  que  no  todos  los  poderes  se expresan de la misma forma, y es donde encontramos los 
diferentes  tipos  de  l​
í​
deres  existentes.  En  esta  parte  quiero   destacar  unos   cuantos  principalmente 
que para m​
í​
 son los principales, a continuaci​
ó​n el nombre y su descripci​
ó​
n de c​
ó​
mo trabaja 
 
Primero  est​
á  el  autoritario,  en  este  caso  el  jefe  nada  m​
á​
s  da informaci​
ó​
n, es decir el que crea las 
ó​
rdenes  y  las  informa  a  su  grupo.  Despu​
é​
s  est​
á​
el persuasivo, es decir el jefe que convence a su 
equipo en la toma de decisiones. Tambi​
é​
n est​
á​
el consultivo, es decir el jefe que expresa las ideas 
y las  problem​
á​
ticas  al  grupo  y  entre  todos  se  da  una  soluci​
ó​
n.  Esta  el  autocr​
á​
tico,  es  aquel  jefe 
que  no  toma  las  ideas  de  su  grupo  simplemente env​
í​
a las decisiones para que el grupo las acate, 
este  tipo  de  l​
í​
der  se  destaca  por  no   ser  demasiado  consultivo,  es  decir  siempre  es  centrado  y 
toma  las  decisiones  del  grupo  por  si solo,  despu​
é​
s  est​
á​
n  el  resto  de  l​
í​
deres  que  se destacan por 
su  trabajo  en  equipo  o  algunos  en  ser  demasiado  autoritarios,  ​
ó​
sea  nunca  interact​
ú​
an  con  el 
equipo  acerca  de  la  toma  de  decisiones,  tambi​
é​
n  est​
á​
n  los  que  siempre  tienen   una  visi​
ó​
n  de  la 
empresa en su cabeza, y nunca se desv​
í​
an de ella. 
 
Otro   tema  a  tratar es  la  empresa,  seg​
ú​
n   las  fuentes  comunes,  la  empresa  se  define  como  "un 
conjunto  de  recursos  ya  sean  financieros,  humanos,  tecnol​
ó​
gicos  y  materiales,  que van en  busca 
del  logro  de  objetivos  comunes",  con  lo  anterior  dicho  podemos  deducir  que  una  empresa  es  un 
conjunto  de  talentos  unidos  de   varias  personas,  es  decir  para  hacerlo  m​á​
s   resumido  es  un 
conjunto  de  personas  unidas  para   el  alcance de una meta en com​
ú​
n, pero para lograr algo simple  
se  necesita  un  conducto  regular,   es  decir  unos  pasos  a  seguir  para  que  el cumplimiento de dicha 
meta se haga realidad. 
 
Estos pasos a seguir son los siguientes:  
  
­Primero  est​
á  la  entrada  o  inicio,  en  este  se  encuentran  los trabajadores,  las  maquinarias,  los 
dineros invertidos, y los materiales que se usar​
á​
n para dicho prop​
ó​
sito 
 
­el  segundo   paso  es  el  proceso  o  realizaci​
ó​
n,  y  en  este  se  encuentra  la  fabricaci​
ó​
n  del  producto 
que se desea obtener  
 
­y para  finalizar el ciclo esta la salida o distribuci​
ó​
n, es decir la exportaci​
ó​
n del producto obtenido a ...