nuevoingreso

PROCEDIMIENTO DE NUEVO INGRESO
ABRIL 2014

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN DE PERSONAL

Conocimiento de la
vacante
Generalmente los Centros
de Trabajo saben cuando
se les va agenerar una
vacante, incluso, en
muchos casos previo a la
baja del servidor público,
ya se tiene al candidato
que va a ocupar el puesto.
TODA OCUPACIÓN SERÁ 15 DÍAS DESPUÉS DE
GENERARSE LA VACANTE

ElAdministrador del Centro de Trabajo

contacta al CANDIDATO y solicita
documentación personal y verifica que
cuente con todos los documentos para
estar en posibilidad de ocupar la
vacante

Verifica contraoriginal
§ Currículum Vitae Firmado
§ Copia Acta de Nacimiento
§ Copia credencial identificación (IFE, Pasaporte)
§ Copia Cartilla Liberada (hombres)
§ Copia Comprobante de Domicilio
§ CopiaComprobante de Estudios ( En el caso de extranjeros apostillamiento del documento.)
§ Original Certificado Médico
§ Copia C.U.R.P
§ Copia Registro Federal de Contribuyentes (SAT)
§ Documento Migratorio /FM3 óFM2) según aplique.
Documento Migratorio /FM3 ó FM2) según aplique.

 ______

Sí cumple……

 ______
 ______

ADMINISTRADOR
Prepara documentación administrativa

• Constancia de Nombramiento yrecaba
firmas

• Requisita Cédula de Programación de
Evaluación Psicométrica y solicita
programación a la Subdirección de
Registro y Control
•
•

Plazas de Base conforme a procedimiento de la COMIPAPCE.Plazas de confianza la programación de evaluación de psicométricas será los días miércoles.

El Administrador cita al candidato
para informar de la Evaluación
Psicométrica y requisitado de
formatosadministrativos

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Formato RUSP INBAL
Cédula de Registro de Alta para Ingresar el
Pago a Nómina Electrónica y/o Cédula de
Registro de Alta cuenta CLABE
Cédula de inscripción al Curso deInducción
Formato de Ahorro Solidario ISSSTE.
Formato de Validación de Seguros
(requisición de formatos para el
aseguramiento del candidato).
Formato Bajo Protesta de Decir Verdad (en
caso de...