nuevos enfoques de la administracion
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
-ADMINISTRACION DESDE LA PERSPECTIVA HISTORICA
CONCEPTO
El termino administración se refiere al proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que estas se lleven a cabo en formaeficiente y eficaz con otras personas y por medio de ellas. Además podemos entenderla como hacer cierta actividad con algun fin basándose en técnicas para llegar a un objetivo propuesto de la mejormanera posible.
EVOLUCION DEL TERMINO
La Administración como ciencia es influida por otras ciencias y ha evolucionado a medida que van avanzando los conocimientos no solo científicos, sino tambiénlos que se relacionan con el ser humano, la administración va cambiando y va utilizando las técnicas y disciplinas modernas. Esta ciencias a experimentado cambios muy importantes en sus teorías oestructuras, sus bases han sido modificadas y ciertos autores se basaron en importantes factores, Algunos consideran importante el factor de la Tecnología actual; otros requieren que es importante al Serhumano como factor principal de la administración.
El proceso representa las funciones continuas denominadas de carácter ordinario.
Planificación: Que es lo que se va a realiza, cuando y como. Seincluye la selección adecuada de misión, objetivo, decisiones y acciones.
Organización: Estructurar los papeles que cumplen cada individuo en la empresa.
Dirección: Influir y guiar a estos individuospara lograr el objetivo.
Control: Medir y corregir los hechos, antes, durante y después para que se adecuen a los planes propuestos.
OBJETIVOS
Dentro de los objetivos de la administración se puedever como esta ciencia tiene sus orígenes en los inicios de la humanidad, quizás de manera elemental pero con el pasar del tiempo fue adquiriendo mayor grado de sofisticación como ciencia u objeto deestudio.
Las actividades de trabajo de una organización se llevan a cabo con eficiencia y eficacia, esto permite a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla....
CONCEPTO
El termino administración se refiere al proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que estas se lleven a cabo en formaeficiente y eficaz con otras personas y por medio de ellas. Además podemos entenderla como hacer cierta actividad con algun fin basándose en técnicas para llegar a un objetivo propuesto de la mejormanera posible.
EVOLUCION DEL TERMINO
La Administración como ciencia es influida por otras ciencias y ha evolucionado a medida que van avanzando los conocimientos no solo científicos, sino tambiénlos que se relacionan con el ser humano, la administración va cambiando y va utilizando las técnicas y disciplinas modernas. Esta ciencias a experimentado cambios muy importantes en sus teorías oestructuras, sus bases han sido modificadas y ciertos autores se basaron en importantes factores, Algunos consideran importante el factor de la Tecnología actual; otros requieren que es importante al Serhumano como factor principal de la administración.
El proceso representa las funciones continuas denominadas de carácter ordinario.
Planificación: Que es lo que se va a realiza, cuando y como. Seincluye la selección adecuada de misión, objetivo, decisiones y acciones.
Organización: Estructurar los papeles que cumplen cada individuo en la empresa.
Dirección: Influir y guiar a estos individuospara lograr el objetivo.
Control: Medir y corregir los hechos, antes, durante y después para que se adecuen a los planes propuestos.
OBJETIVOS
Dentro de los objetivos de la administración se puedever como esta ciencia tiene sus orígenes en los inicios de la humanidad, quizás de manera elemental pero con el pasar del tiempo fue adquiriendo mayor grado de sofisticación como ciencia u objeto deestudio.
Las actividades de trabajo de una organización se llevan a cabo con eficiencia y eficacia, esto permite a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla....
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