nuevos enfoques de la administracion


Nuevos enfoques de la administración


Presentado por:

Didier miranda caro
Osmel bolaño vital
Joel villabon vasco



Nuevos enfoques de la administración


Universidad del atlántico
Facultad ciencias económicas
Fundamentos de administración
Colombia
2014






LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
La teoría administrativa está pasando por un periodo de revisión y critica,el mundo cambio y también la teoría administrativa está cambiando.se pueden ofrecer algunas sugerencias con la ciencia moderna que también está pasando por una fuerte revisión en sus conceptos. Después de toda la teoría administrativa no queda incólume o distante de ese movimiento de crítica y renovación.
La teoría administrativa paso por tres periodos en su trayectoria:
1 PERIODO CARTESIANO YNEWTONIANO DE LA ADMINISTRACIÓN
Consiste en la creación de las bases teóricas de la administración creadas por TAYLOR Y FAYOL, involucrando principalmente la administración científica, la teoría clásica y la neoclásica.
Este periodo se inició a principios del siglo xx hasta la década de los 60, en la cual el pensamiento lineal y lógico predomino en la teoría administrativa. Fue un periodo decalma y de relativa permanencia en el mundo de las organiza
2. EL PERIODO SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Ocurrió con la influencia de la teoría de sistema, que sustituyo el pensamiento analítico, el mecanicismo por el expansionismo, partir de la década de los 60, el enfoque sistémico trajo una nueva concepción de la administración, la búsqueda del equilibrio organizacional con el medio ambiente.
3EL PERIODO ACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
Está ocurriendo gracias a la teoría del caos y de la complejidad en la teoría administrativa, el cambio llego con todas sus fuerzas en el mundo de las organizaciones.
RELACIÓN DE LAS TEORÍAS Y CIENCIA CON LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ORGANIZACIONES
El darwinismo organizacional:
Charles Darwin (1809-1882) escribió su famoso libro origen de las especies, en lacual presenta su teoría de la evolución de las especies, donde dice que todo organismo vivo es un proceso natural vive desarrollándose hace mil millones de años.
Ejemplo con relación a la administración
“no es más fuerte e inteligentes los que sobreviven si no el que se adapta a los cambios”
LA TEORÍA CUÁNTICA
En el año de 1900 el científico alemán MAX PLANCK, dice que la energía se transmiteen pequeños paquetes por separados que no tienen que ser de forma continua ni estable, ni en grandes cantidades sino que se transmiten en hondas que están en movimiento.
En relación con la administración se puede decir que las organizaciones están en continuos cambios o procesos.
TEORÍA DE LA RELATIVIDAD
En 1905 Albert Einstein (1879-1955)
Vinculo la teoría de la relatividad con las nocionesdel espacio y de tiempo, dice que en la materia o masa esta la energía y que varía en función de la velocidad.
El espacio y el tiempo son relativos, porque dependen del estado del movimiento del observador.
PRINCIPIOS DE LA INCERTIDUMBRE
En 1927 Werner Heisunberg (1901-1976)
Propuso el principio de la incertidumbre, que no es posible determinar con precisión en un mismo experimento laposición y la velocidad de una partícula.
En su mecánica cuántica: Estudio del movimiento, constituye el estudio de las partículas, la energía como implica la palabra mecánica, nunca es estática siempre está en movimiento.
TEORÍA DEL CAOS
En la década de los 60, Edward Lorenz, desarrolla un modelo de la evolución de los cambios climáticos, Lorenz imaginaba que si se modificaba algo en el sistema,provocaría alteraciones.
Sin embargo en la ciencia moderna: caos significa un orden enmascarado de aleatoriedad, lo que parece caótico es de verdad un orden subliminal, en la cual las pequeñas perturbaciones pueden causar grandes efectos en la organización, la ciencia moderna habla de la causa y efecto, y esto lo relaciono con el efecto mariposa.
TEORÍA DE LA COMPLEJIDAD
Es la parte de la...