Nuevos Lideres Para Tiempos Nuevos

ENSAYO
NUEVOS LÍDERES PARA TIEMPOS NUEVOS
Nada en el mundo permanece constante y lo que te funcionó ayer, puede que hoy ya no funcione.
Los tiempos cambian y cada día se presentan nuevosproblemas, tendencias, formas de trabajo, más competencias etc. Por lo que se deben implementar nuevos planes para formar líderes nuevos, con las características para los nuevos tiempos. Crear nuevas ideasy maneras de trabajar, poder ayudar a crear una supervivencia en los tiempos, no solo en un presente, comprender que existen cambios para bien, para complementar y mejorar.
Los nuevos líderes yano tienen que ser administradores solamente, sino que tienen que buscar el mejoramiento de la comunidad, no debe pensar solo en la empresa o institución donde labora, debe tener ideas más amplias quesalgan de su contexto, pues son muchas más las personas que se ven involucradas en las decisiones que ellos toman.
Esta nueva visión en la escuela, requiere de una nueva concepción de la direccióny del liderazgo en general y una nueva reformulación del papel del profesor, se requiere más autonomía, más responsabilidad y mayor posición social y económica.
El liderazgo debe ser compartido,debe estar en la institución no en las personas del director o en su equipo. Es la escuela en general la que debe tener el liderazgo. Esto requiere que en la escuela haya un grupo de profesores queentiendan y compartan la visión del centro, que tengan capacidades propias de líder, debe ser un personal comprometido.
Se trata de construir un tipo de liderazgo que este claramente separado de lafigura del líder. Entender que es un proceso de construcción y negociación de intensiones o propósitos. Un liderazgo que puede y debe ser aprendido por cada uno de los miembros de la comunidadescolar, deforma que todos participen en las decisiones que los afectan, que la autoridad sea cosa de todos y en el que el líder formal delegue autoridad y poder y los demás aprendan a hacer uso de ese...