Nuevos pasantes. Ejemplo de ensayo.

INTRODUCCION
Las experiencias más agradables fueron las que pude pasar con cada uno de los maestros y compañeros que me ayudaron grandemente a recorrer cierta etapa en mi vida. Desde el inicio del año 2012-2013, mientras recorría el 3er grado de bachillerato, entendí completamente lo que era la responsabilidad de ponerse en el lugar de otra persona para así poder saber cómo estás haciendo tutrabajo, de la capacidad que incluía cada una de estas fueron grandes cosas. Agradezco grandemente a mi profesor y mentor Juan Luis Montilla Pérez y Francia Nidia Ramírez; Es una excelente maestra, y en la forma que ella trata de sacar lo mejor de nosotros... No sé de qué manera expresar los conocimientos y destrezas que ha desarrollado en mí y llevar un área entera a dar tantos buenos resultados yformar tan grandes, jóvenes con los valores y disciplina que la carrera requiere.
Este informe tiene como objetivo presentar el resultado final de la asignatura de pasantía, durante el tiempo de duración de la misma, cumplí rigurosamente con todos los objetivos de formación académica exigidos por el Liceo Técnico. En este trabajo se presentarán de manera precisa y resumida los objetivos, metas yactividades ejecutadas en el Hospital Dr. Federico A. Aybar con la finalidad de dar cumplimiento con el Plan de Trabajo de Pasantías.
Se describirá como fue el análisis e identificación del problema, la formulación del objetivo, las metas, las actividades, de los recursos que tenia a disposición para realizar esta labor, y de la elaboración del cronograma de trabajo.
También se definirá como fueel ambiente en la organización de trabajo, el desempeño en el mismo, las limitaciones presentadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicación de los conocimientos académicos que proporcionaron la experticia adecuada para cumplir con el desarrollo de las funciones.
Fue una experiencia muy provechosa para mi vida profesional, porque fue una oportunidad excelente para poner en prácticamuchos de los conocimientos adquiridos a lo largo del estudio de la carrera.
DESARROLLO

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Hospital Dr. Federico A. Aybar
Estrelleta 33, Las Matas de Farfán
(809) 527-5314
Persona en con mayor jerarquía: Héctor Radhames Cáceres
Emergencia 24 horas.
La pasantía fue realizada en el Hospital mencionado, en el Departamento de Emergencia, y que después del análisis acerca de las deficiencias quepresentaba el programa de emergencia, deducimos que hacía falta todo tipo de medicamentos y que se debía actualizar lo antes posibles y fui designada para llevar a cabo esta tarea junto con el Programador de sistemas, esta situación es la que plantee realizar en mi plan de pasantías, porque me permitía dar solución a este problema y cumplir con los requisitos académicos.
El objetivo fue: Actualizar elprograma o sistema contable a las necesidades en materia y ayudando sirviendo en la farmacia por un tiempo.
Existía una escasez de bombillos para lo que es las habitaciones.
La alternativa seleccionada para desarrollar y solucionar este problema fue: El programador diseñaran o adecuaran la actualización del programa existente, que mejor se adapte a nuestras necesidades, a la de nuestros usuarios yque cumpla correctamente las normas vigentes en materia tributaria.
La parte buena de este Centro es que esta en reconstrucción









Pasantía Nivel: Comunitario/Perinatología. Las Matas de Farfán.
Mi experiencia, fue un tanto pacifica… Llevaba a cabo cada una de las limpiezas de los instrumentos y tuve el placer de suturar 4 veces mi estadía. Nunca había asistido al área de cirugía ysencillamente pude asistir todos los jueves. En el área de embarazadas y pre-parto era mi área favorita, gracias a ella hoy tengo muchas experiencias que me servirán para toda la vida, al igual que cada una de las áreas quirúrgicas como comunitarias. En emergencia (que fue el lugar donde estuve la mayoría del tiempo) tuve la gran posibilidad de que mis habilidades surgieran en base a la rapidez y...