Nuevos retos del sindicalismo europeo

Retos ante la crisis del sindicalismo europeo:

Este artículo de Isidor Boix nos habla de que la crisis que estamos viviendo está cuestionando el Modelo Social Europeo.
Al producirse cambios en larealidad, habrá que someter los derechos a una permanente revisión para su adecuación a lo nuevo, para, si es posible, su ampliación y desarrollo en la nueva realidad, para considerar los nuevosproblemas que de ésta derivan y por tanto los nuevos derechos que se precisan, sin miedo a prescindir de los que hayan resultado obsoletos, o incluso negativos.
se trata ciertamente de apoyarse en lo yaobtenido, en sus contenidos y en su experiencia, en las fuerzas acumuladas para poder plantearse en cada momento objetivos apropiados, sabiendo que ello exige una negociación con las organizacionesempresariales, con las instituciones, con la sociedad.

Para considerar las relaciones de trabajo europeas insertas en las mundiales tendremos que reconocer nuestra posición subordinada en muchosaspectos.
Muchas multinacionales no son europeas, aunque la gran mayoría están en Europa.
En torno al 50% de la clase trabajadora mundial trabaja en o para las multinacionales.
Otro problema es lafuerte “deslocalización” y “relocalización” que se ha producido en el sector industrial. Pero ello conlleva un empobrecimiento del primer mundo perdiendo industria y empleo.
Por suerte se estánproduciendo fenómenos que tienden a reequilibrar el mundo, desde la
búsqueda de nuevas formas de desarrollo en los países del primer mundo, a la batalla por
mejorar sus estándares de vida en los paísesemergentes.

De esta lectura, podemos resumir, que los derechos del trabajo en Europa están inevitablemente ligados a los derechos del trabajo en el mundo.
La crisis a quien más está perjudicando es ala clase trabajadora. En este escenario de crisis, ha tenido lugar una dispersión en los tiempos, formas y contenidos de la movilización sindical que se ha desarrollado acompañada de evidentes...