Nuevos Yacimientos De Empleo

LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO.

Autoras: Eva García Fernández y Alexandra Hesle.
Centro: Facultad de Ciencias del Trabajo, Cádiz.
Asignatura: Régimen Jurídico del Mercado de Trabajo
ÍNDICE NYE.
I. INTRODUCCIÓN…………………………………………………… 4-9
i. Contexto histórico.
ii. Nacimiento de la Idea.
iii. Marco Normativo comunitario.

II. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO………………………… 9-20
iv. Concepto.
v. Clasificación.
a. Servicios de la Vida Diaria (4 apartados)
b. Servicios de Mejora de la Calidad de Vida (5 apartados)
c. Servicios Culturales y de Ocio (4 apartados)
d. Servicios de Medio Ambiente (4 apartados)
e. Otros Nuevos Yacimientos de Empleo (3 apartados)
vi. Obstáculos.
vii. Desarrollo Local.

III.INSTRUMENTOS PARA SU DESARROLLO................................. 21-24
viii. Instrumentos Financieros.
ix. Medidas en el Marco de las Políticas Activas de Empleo.
x. Medidas en el Marco Jurídico.
xi. Medidas en el Marco Administrativo.
xii. Medidas en el campo de la formación.

IV. CASOSPRÁCTICOS.......................................................................... 25-31
xiii. Francia. Tras Informe Delors.
xiv. Experiencia Catalana: el Pacto del Vallés.
xv. Andalucía.

V. CONCLUSIONES……………………………………………………32-33

VI. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………..…… 34

I. INTRODUCCIÓN.

i. CONTEXTO HISTÓRICO.
El concepto de NYE tiene su origen en una época muy concreta de la historia reciente de laComunidad Europea. A principios de los años 90 se produce en las economías occidentales una crisis económica importante que genera en la economía europea unas altas tasas de desempleo. La crisis afecta de forma más dramática a la economía europea que a la norteamericana, y dentro de aquella, destaca el mal comportamiento de las tasas de desempleo en nuestro país.
En este contexto, en el quetambién se aprueban la puesta en marcha de la UEM, se plantea por parte de la Comisión Europea la necesidad de establecer unos elementos básicos para atajar el creciente problema de desempleo que se experimenta en la Europa comunitaria.
La estructura productiva no se adecua a las nuevas condiciones ya que es el reflejo de la situación existente cuando se crea dicha estructura: escasa mano de obra,recursos naturales que presentan restricciones de utilización y evolución tecnológica asimilable por la propia evolución económica. Esta falta de adecuación provoca que el desempleo estructural y tecnológico sea cada vez más elevado junto con otras características como el elevado porcentaje de desempleo de larga duración. Es decir, los cambios socioeconómicos (aumento de la renta, extensión de laeducación, envejecimiento de la población, aumento de la tasa de actividad femenina, etc.) acaecidos en los países europeos han influido en las preferencias individuales y públicas y han determinado la aparición de un conjunto de «nuevas necesidades», cuya demanda no se satisface actualmente de forma óptima por el sistema mixto de mercado y sector público.
En el contexto se aprueba el LibroBlanco de Delors en 1993 y posteriormente acciones que se llevarán a cabo en los siguientes años en torno a sentar bases para la política de empleo comunitaria.

ii. NACIMIENTO DE LA IDEA.
Nuestra sociedad viene experimentando transformaciones sociales de gran relevancia desde la década de los 80. Estos cambios se vienen produciendo en toda Europa, hablamos de cambios económicos ysociales como:
» Envejecimiento de la población.
» Crecimiento de los hogares unipersonales, padres y madres separados con hijos a su cargo.
» Mayor incorporación de la mujer en el mercado de trabajo.
» Irrupción de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.
» Creciente interés por el medio ambiente.
» Aumento del tiempo de ocio de la población.
» Extensión de los sistemas...