Nulidad de despido. modelo

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PROCEDIMIENTO : ORDINARIO DEL TRABAJO
MATERIA : NULIDAD DEL DESPIDO Y OTROS.
DEMANDANTE : DANIEL MOISES MAZZA JIMENEZ.
R.U.T. : 13.828.417-4.
DEMANDADO : “TURISMO COSTA BRAVA S.A.”
R.U.T. : IGNORO.-
ABOGADO : YIENINSON HERNAN YAPUR CORTEZ.
R.U.T. :10.477.588-8
APODERADO : ROBERTO FERNANDO LÓPEZ PINTADO
R.U.T. : 10.542.040-4

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EN LO PRINCIPAL : NULIDAD DEL DESPIDO.-
EN EL PRIMER OTROSI: DEMANDA EN JUCIO ORDINARIO DEL TRABAJO POR DESPIDO INJUSTIFICADO.-
EN EL SEGUNDO OTROSÍ: OFICIO.-
EN EL TERCER OTROSI : EN SUBSIDIO, OFICIO.-
EN EL CUARTO OTROSÍ : PATROCINIO Y PODER.-S. J. L. DEL TRABAJO (Santiago)

Daniel Moisés Mazza Jiménez, empleado, domiciliado en calle San Sebastián Nº 2960, Departamento 31 de la Comuna de Las Condes, a US. con todo respeto digo:
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 439 y siguientes del Código del Trabajo, deduzco demanda en juicio ordinario del trabajo en contra de mi empleador “TURISMO COSTA BRAVA S.A.”, del girode su denominación, representada legalmente por su Administrador Provisorio señor Jorge Mislej Musalem, de profesión Síndico de Quiebras, ambos domiciliados en Avenida México Nº 314, Comuna de Recoleta, ciudad de Santiago, a fin de que se declare nulidad del despido, de acuerdo con los siguientes antecedentes de hecho y de derecho que paso a exponer:

CONSIDERACIÓN PREVIA:

Me parece devital importancia para el cabal conocimiento por parte de S.S. de los hechos y circunstancias de mi despido que la empresa demandada ha sido intervenida por el 02º Juzgado del Crimen de Santiago, en la causa Rol Nº 191.474-7, siendo relevados sus Dueños y Gerentes de la Administración por el señor Síndico de Quiebras Jorge Mislej Musalem, quien tiene como misión legal darle continuidad de giro a laempresa demandada, como Administrador Provisional de la misma.-

LOS HECHOS.-

Ingresé a trabajar para la demandada para desarrollar labores de Atención de Público y Asistente de Jede de Sucursal, lo que específicamente significaba atender público en cuanto dudas del tipo de cambio y otras relacionadas con el Giro, Control de Cajas y entrega de Cotizaciones a Público, con fecha 01 deSeptiembre de 2006. Los servicios indicados anteriormente los presté, bajo vínculo de subordinación y dependencia, en forma ininterrumpidamente hasta el día 03 de Abril del 2007, fecha en la cual mi empleador Sr. Luis Mazza Olmos, como representante legal de la sociedad demandada le puso término a la relación laboral, sin que hubiera invocado ninguna causal legal para dicho término.
Por otrolado, mi empleador, al momento de mi despido, nunca me entregó alguna carta de despido o algún documento en que se diera cuenta de los hechos que justificaran mi despido. Además, a la fecha de mi despido (03 de Abril del año 2007), no se me pagaron, el feriado proporcional, indemnización de aviso previo, imposiciones, ni todas aquellas prestaciones que S.S. estime de derecho y equidad concedermeen virtud de los hechos expuestos.
Para finalizar, debo hacer mención que mi última remuneración ascendía a la suma de $ 500.000.- (Quinientos mil pesos) mensuales y el lugar donde realizaba mis labores para la demandada era la sucursal ubicada en calle Cochrane Nº 854, Valparaíso.-

EN DERECHO.-

De acuerdo a los hechos antes mencionados en relación con el Derecho se advierten lossiguientes puntos:
1) Que, mis cotizaciones previsionales a la fecha de la “supuesta” terminación del “Contrato de Trabajo” no se encontraban al día, de acuerdo a los hechos y documentos que se acompañarán en su oportunidad.
En consecuencia, y de conformidad con lo prevenido en el artículo 162 inciso 5º del Código del Trabajo, mi empleador al no dar cumplimiento al pago de las cotizaciones...