Nulidad Del Testamento

REGÍMENES JURÍDICOS SOBRE TRABAJO DOMÉSTICO


NOVENO SEMESTRE

GABRIEL ANGEL DELGADO GARAY
LINEAS JURISPRUDENCIALES EN ASUNTOS LABORALES

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
FACULTAD DE C IENCIAS JURIDICAS
PROGRAMA DE DERECHO
BARRANQUILLA
2012

INTRODUCCION

El trabajo doméstico ha sido objeto de una regulación jurídica particular. Casi siempre, esta especificidad implicó un menorreconocimiento de derechos garantizados como regla general, básica e inderogable para el resto de los trabajadores. Cuando se observa un estatuto diferenciado para el servicio doméstico es porque en él se estipulan excepciones a la protección general de las instituciones del derecho social. Haciendo un repaso a la dogmática más clásica en el derecho laboral, se explica esta exclusión a partir de unaserie de consideraciones de las que no están ausentes arraigados prejuicios sociales y culturales: la improductividad económica del trabajo doméstico, las particulares condiciones en que se desenvuelven las trabajadoras, derivadas de las diferencias de clase, prácticas sociales inveteradas que se imponen como ley, las dificultades de inspección del trabajo frente a la inviolabilidad del domicilio, laprotección de la familia como interés prevalente frente a los derechos laborales, la presencia de aspectos extra económicos en las contraprestaciones laborales, la afirmación de que no se trata de relaciones laborales, la relación afectiva y cuasi familiar con el patrón, entre otras. Así mismo, se ha señalado la escasa o nula importancia que se ha otorgado desde la teoría del derecho social a estarama de la actividad económica. Así mismo, desde los organismos internacionales de derechos humanos se han dado observaciones, hasta ahora de una manera muy ponderada, a raíz de esta situación. Un complejo sistema de razones derivadas de la asignación a las mujeres de los trabajos más devaluados socialmente, sumado al origen social, étnico y nacional y en algunos casos la minoría de edad de lastrabajadoras explica esta discriminación, en el análisis de diversas observaciones finales de organismos del sistema universal y en informes sobre países de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

SENTENCIA T-180/12 REFERENCIA: EXPEDIENTE T-2879569
Acción de tutela presentada por Luz Andrea Sana contra la Embajada de la República Islámica de Irán, el Ministerio de Relaciones Exterioresy el Ministerio de la Protección Social.
Magistrada Ponente: MARÍA VICTORIA CALLE CORREA
Bogotá, D.C., ocho (8) de marzo de dos mil doce (2012).
La Sala Primera de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los Magistrados María Victoria Calle Correa, Mauricio González Cuervo y Juan Carlos Henao Pérez, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, ha proferido lasiguiente
SENTENCIA
En el trámite de revisión del fallo de tutela proferido en única instancia por la Sala Penal del Tribunal Superior de Bogotá, el treinta (30) de septiembre de dos mil diez (2010), dentro del proceso de tutela de Luz Andrea Sana contra la Embajada de la República Islámica de Irán, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de la Protección Social.
I. ANTECEDENTES1. Hechos de la demanda
La señora Luz Andrea Sana presentó acción de tutela contra la Embajada de la República Islámica de Irán, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Protección Social, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada. Los hechos alegados por la accionante son los siguientes:
1.1. El 9 de marzode 2010, la peticionaria fue contratada por la Embajada de la República Islámica de Irán, mediante contrato verbal, para realizar labores de servicios generales. Su horario de trabajo era de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, y por ello, recibía un salario diario de veinte cinco mil (25.000) pesos. No fue afiliada al Sistema de Seguridad Social.

1.2. El 29 de mayo de 2010, la...