NULIDADES ADTIVO


LAS NULIDADES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
SANCIONATORIOS SEGÚN LA LEY 734 de 2002 EN EL MARCO
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA LAS FUERZAS MILITARES
LEY 836 de 2003
ARTICULO DE REFLEXIÓN
DIANA MARCELA BENÍTEZ
EDGAR ROJAS TRIANA
TUTOR TEMÁTICO: Dr. JAIRO SANDOVAL CARRANZA
TUTOR METODOLÓGICO: Dr. DIEGO ESCOBAR
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOADMINISTRATIVO
BOGOTÁ D.C.,
2012
NULIDADES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN LAS FUERZAS MILITARES:
COMPONENTES PARA LA TOMA DE DECISIONES
AUTORES:
DIANA MARCELA BENÍTEZ
EDGAR ROJAS TRIANA
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO
BOGOTÁ D.C.,
2012
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LAS NULIDADES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
SANCIONATORIOS EN EL MARCO DEL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO PARA LASFUERZAS MILITARES
LEY 836 de 2003
RESUMEN
El objetivo de este artículo es determinar cuáles son las faltas más comunes
en la expedición de los actos administrativos de las Fuerzas Militares
relacionados con las investigaciones disciplinarias fundamentadas en la Ley
836 de 2003 y en el ejercicio de sus competencias y funciones, por los
cuales ha prosperado en gran volumen las demandas a través deNulidad y
Restablecimiento del Derecho en detrimento del Estado, en razón a la
afectación a dos de los principios rectores de la ley disciplinaria como es el
Debido Proceso y la Igualdad ante la ley; se pretende establecer si la
jerarquía predominante en este estamento militar, es generadora de las faltas
que conllevan nulidades contra los actos administrativos que resuelven una
situaciónjurídica.
PALABRAS CLAVE
Nulidad, Actos, principios, jerarquía y debido proceso
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I. INTRODUCCIÓN
Las Fuerzas Militares es uno de los principales entes del Estado,
constantemente susceptible de ser atacado contenciosamente, en razón a la
expedición de sus actos administrativos que ponen fin a una situación
jurídica, resultado de investigaciones disciplinarias normadas en la Ley 836
de 2003.
En razón deello, este artículo se enfoca en determinar cuáles son las faltas
más comunes al expedir actos administrativos sancionatorios en las Fuerzas
Militares; para tal propósito, a través de la jurisprudencia se pretende
identificar plenamente la causa más reiterativa generadora de nulidad en
estos actos, sus consecuencias, y las razones internas que promueven que
esta falta sea constante.
Además, sebusca establecer si las Fuerzas Militares en la aplicación de su
régimen disciplinario, violan los derechos constitucionales que tienen los
disciplinados y en torno a esto determinar si proceden acciones de repetición
al interior de este ente militar.
Igualmente, este artículo conduce a dilucidar el principio rector de la
celeridad dentro de las investigaciones disciplinarias, además de observar
quese detectan serios vacíos objeto de nulidades y se examina, cuáles
serían las consecuencias de la mala interpretación de este principio por los
funcionarios competentes.
En efecto, y para tal fin, se propone un orden temático que, en primer
término, aborde los conceptos básicos alrededor de las nulidades,
investigación jurisprudencial y bibliográfica para determinar cuál es la falta
más reiterativaen la que incurren los operadores jurídicos, que dictan
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providencias definitivas, susceptibles de constantes demandas de nulidad
por parte de los sancionados en el cuerpo de las Fuerzas Militares.
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Nulidad
La nulidad es una situación genérica de invalidez del acto jurídico, que
provoca que una norma, acto jurídico, acto administrativo o acto judicial deje
de desplegarsus efectos jurídicos, retrotrayéndose al momento de su
celebración. Para que una norma o acto sean nulos se requiere de una
declaración de nulidad, expresa o tácita y que el vicio que lo afecta sea
coexistente a la celebración del mismo.
Adicionalmente, tiene por fundamento, proteger intereses que resultan
vulnerados por no cumplirse las prescripciones legales al celebrarse un acto
jurídico o...