Numeral 3

3) Cual es su criterio en cuanto al resultado del caso, si lo hay en el documento. Si no lo hay, sugiera un resultado.
Como pudimos observar durante la lectura el caso de “María velen contrerasMartínez”, vimos que fue un caso realmente polémico; el presente y persistente acoso Laboral en las distintas modalidades, fue algo evidente, no solo por persecución, demoras, errores, falta de recursos ylo más evidente violación hacia los derechos de dicha profesional.
Una palabra muy llamativa, tal como “conminar” Fue algo que realmente nos generó tranquilidad, ya que enunciaban “conminar alInstituto Departamental de Salud IDS-NS, para que en lo sucesivo no se repita esta clase de comportamientos, su pena de ser sancionado de conformidad con la ley”, Amenazar a este instituto fue una victoria,porque no solamente tendrían que obedecer con lo que dice la ley, sino que por fortuna María Velen tendría la seguridad de que esto no le volvería a ocurrir ni a ella ni a nadie que este laborandodentro del instituto, el tercer fallo también fue un punto a favor para la victima ya le exigían al instituto de norte de Santander con un comunicado por escrito que debían facilitarle a la víctimacualquier tipo de copia o documento que ella requiriera, con el fin de que este caso quedara esclarecido por completo; y para mayor tranquilidad de la demandante aclaran que si el caso no tieneimpugnación alguna podía presentarlo a una revisión ante la corte constitucional.
Luego de tanta lucha y persistencia “la demandante recibe su remuneración acorde con la labor que desempeña”, fue un caso algoconfuso, pero satisfactorio, ya que esta mujer obtuvo parte justa por lo cual luchaba, pero es importante recalcar la valentía de esta mujer que en ningún instante del camino dejo de luchar, por elcontrario aunque en ocasiones la ley no estuvo de su lado siguió con su objetivo, hasta conseguir gran parte de él; Para mi criterio la corte debió hacer algo más allá, en contra de este instituto que...