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Páginas: 4 (759 palabras) Publicado: 20 de enero de 2015
GUIA PERSONA Y HUMANISMO I

Contribución:
Todo lo que el servidor aporta a una persona o comunidad.
El bien especifico que se proporciona a una persona o comunidad para satisfacer sunecesidad, la cual va acompañada de un cortejo de valores que la dignifican.
Tiene como objetivo el colmar una carencia o estimular las posibilidades de desarrollo
Contribuir es compartir nuestros bienesy participar nuestros valores con la persona a quien apreciamos o con la comunidad a la que pertenecemos, poniéndolos a su disposición para el logro de beneficios colectivo y personal.
percepción-necesidades ajenas
compromiso- dar y recibir
sentimientos- simpatía
actitudes- benevolencia y respeto
acciones- satisfacción de necesidad
bienes- empleo de recursos

Retribución:
Abarcatodo lo que la persona o comunidad beneficiaria proporcionan al servidor por su acción de servicio.
Es la contraparte de la contribución. Es el movimiento que va del servido al servidor, con toda unagama de valores que el beneficiario de un servicio debe a quien le ha servido.
Es consecuencia intrínseca del acto servicial
Los valores que constituyen la retribución del servicio forman elespectro de la vida humana. Sus valores fundamentales son la aceptación, la fe y la confianza que se le tiene, el respeto a su persona y a sus derechos.
La retribución viene a ser la respuesta humana alacto humano de servir.
Percepción: De carencias
Compromiso: Recibir y dar
Sentimientos: Gratitud
Actitudes: fe y confianza
Acciones: Receptividad y colaboración
Bienes: Remuneración yparticipación

Remuneración:
“El financiamiento del servicio”
No en todo servicio hay remuneración, sino en aquellos que requieren recursos materiales y financieros.
Comprende todos los beneficioseconómicos que el servidor recibe de las personas servidas.
La forma basica es el pago, el sueldo o los horarios.
La justicia es el punto fundamental para resolver el conflicto social
Esta se...
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