nutricionista

Marco Teórico
El nuevo modelo en salud nos entrega un marco teórico que debemos considerar, en este se
encuentran el enfoque integral de la salud aspectos metodológicos, técnicas yprocedimientos que conducen al Equipo de Salud en esta nueva modalidad de trabajo; la
estructuración de un organigrama, con una clara delimitación de funciones y obligaciones de
los integrantes del equipo sehace fundamental; la organización matricial, que articula las
directrices del Servicio de Salud y del Ministerio con las necesidades de la población, la
conformación de los equipos territorialescon los encargados de programas tradicionales se
plantean como elementos a tener presentes.
En el área local, un proceso de motivación a los equipos de salud, conformación de equiposmultidisciplinarios, definir los encargados por sectores y establecer alianzas con
organizaciones que trabajan en salud debemos considerar las experiencias previas para el
trabajo en equipo, los procesos deacercamiento a sus comunidades en actividades de
promoción y prevención. La capacitación debe corresponder específicamente a la destrezas
que se requiere en los diferentes niveles al interior delequipo.
En el proceso de implementación del modelo y en la selección de los equipos de trabajo
debemos considerar fortalezas y debilidades de sus integrantes; en las potencialidades
debemostener presentes la vocación de servicio, trabajo en equipo, el grado de
compromiso, la creatividad, sentido de pertenencia de los miembros del equipo.
Entre las debilidades, la resistencia al cambio,la dificultad para cambiar el paradigma, la
desmotivación, la limitación para acceder a la capacitación, el mal ejercicio de liderazgo, un
mal sistema de evaluación de desempeño, la rotación depersonal, son consideraciones que deben tenerse presentes al plantear a los equipos un cambio en modelo de atención en salud.
En el desafío planteado hay un largo camino, los equipos de salud son...