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DFFGG
MATRIZ PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO

N°
COMPROMISO
DIAGNÓSTICO
OBJETIVOS
METAS
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA


FORTALEZAS
DEBILIDADES




1
Progreso anual de losaprendizajes de todos y todas los estudiantes
Docentes comprometidos con el aprendizaje de sus estudiantes
Docentes capacitados en nuevas estrategias metodológicas
Indisciplina escolarDesconocimiento de las rutas de aprendizaje
Promover que los docente incorporen nuevas estrategias metodológicas
Que el cumplimiento de nuevas estrategias metodológicas alcance el 90%
Capacitar al personaldocente en el uso de nuevas estrategias metodológicas enfatizando las rutas de aprendizaje

2
Retención interanual de estudiantes
Compromisos de los maestros
Implementación de tallares
Maestrosconflictivos
14% de maestros con enseñanza tradicional
Lograr que los niños no se trasladen de la IE.
Mantener el 100% de ratificación de alumnos
Lograr el total de maestros con el cambioeducativo
Que el 100% de alumnos ratifique su matricula
Lograr que el 100% de maestros comprometidos con el cambio educativo
Capacitar al personal docente sobre el control de sus emociones psicológicasOrientaciones y acompañamiento pedagógico del director a un docente
Acompañamiento y monitoreo al docente.

3
Uso efectivo del tiempo en la IE
Docentes que cuentan con espaciosextracurriculares
No se trabaja por las fechas feriadas o tiempo interrumpidos
Trabajar y mejorar nuestro tiempo en la I.E.
Que se logre con eficacia y responsabilidad por parte del docente
Programartalleres de capacitaciòn

4
Uso efectivo del tiempo en el aula
Docentes con predisposición para trabajar en recuperación de clases.
No se trabaja por las fechas feriadas o tiempo interrumpido
Cumplircon nuestro Reglamento Interno de nuestra IE.
Que se logre con eficacia y responsabilidad por parte del docente
Programar talleres de capacitaciò

5
Uso adecuado de las rutas de aprendizaje de...