Obama Liderazgo

ÍNDICE
BARACK OBAMA

INTRODUCCION 03

MARCO TEORICO 04

1 DEFINICIÓN 04

2 ORIGENES Y ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO

CARISMÁTICO 04

4 CONCEPTO DE LIDERAZGO CARISMÁTICO 05

5 TRASCENDENCIA Y CRÍTICA 08

6 ASPECTOS Y CARACTERÍSTICAS RESALTANTES 11

7 ESTUDIO DE LOS LÍDERES CARISMATICOS12

8 BARACK OBAMA Y SU LIDERAZGO 13

9 APLICABILIDAD A LA PNP 18

I. ANALISIS 22
II. CONCLUSIONES 24

IV. RECOMENDACIONES 25

V. BIBLIOGRAFIA 26
INTRODUCCION

El liderazgo al tener que desenvolverse en un medio social, se encuentra sometido acondicionamientos del entorno y del interno de las organizaciones; pues en muchas ocasiones, éstas propician las circunstancias para que emerja el líder. Puede decirse entonces que el líder es un producto no sólo de sus características, sino también de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica; en ese sentido, el líder se encumbra entre los demás, por ejercer y manejarde manera eficiente su capacidad de influencia de los demás, que inclusive vence la autonomía de voluntad individual, es decir, el individuo, se somete a los designios del líder.

En la Policía Nacional del Perú como institución del Estado, con una disciplina vertical, el liderazgo natural emerge en grupos homogéneos en jerarquía, debido a las cualidades y dones personales yprofesionales que envisten al efectivo policial, que en su debido momento puede convertirse en referente o guía. Por lo general, al encontrarse determinada la forma como se impone la autoridad (por el grado y el cargo), el liderazgo natural es relegado por la autoridad formal; es entonces el Comandante quien tiene que asumir el rol de líder, para poder conducir con éxito la delegación recibida de laInstitución.

Los objetivos del presente trabajo son:
1. Explicar el tipo de liderazgo que ha desarrollado Barack Obama, de acuerdo con las teorías desarrolladas.
2. Indicar la importancia de este tema así como su trascendencia para nuestro desarrollo profesional.
3. Precisar la importancia que tiene este tema, para el conocimiento de uno de los líderes más importantesde nuestro tiempo.
BARACK OBAMA

MARCO TEORICO

1 DEFINICIÓN

El liderazgo es precisamente el proceso de influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo. conceptualizaré precisamente al liderazgo como el proceso de planear, organizar, dirigir, controlan e influir en las actividades de los miembros del grupo relacionadas con las actividades,para alcanzar un fin específico. Mi definición incluye tres implicaciones importantes.

3 En el liderazgo se debe de incluir a otras personas, los subordinados o seguidores.

4 El liderazgo supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.

5 Es la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder para influir en la conducta de los seguidores en diferentesformas.

Como resultado, cualquiera que aspira a ser un administrador eficaz también debe hacer un esfuerzo consciente para practicar y desarrollar sus habilidades de liderazgo. El liderazgo moral va más allá del poder y examina el dominio donde la relación líder- seguidor está basada en las necesidades y aspiraciones mutuas. El liderazgo moral obliga a los lideres a hacer lo queprometieron hacer. El carisma, el entusiasmo y el hacer ver la avenencia no son criterios suficientes para evaluar el liderazgo eficaz o adecuado.

9 ORIGENES Y ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO

Se le atribuye al sociólogo alemán Max Weber como el sustentador de dicho tipo de liderazgo, al que distinguió durante la década de los años 20 del siglo pasado al identificar tres tipos...