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Guía Entrevista 0
La entrevista puede suceder de modo personal o telefónico. Se trata de conversar con la persona con la que se quiere adelantar el proceso, o eventualmente, con una persona directiva en la organización (si está identificada la organización pero no la persona). Esta conversación debe anteceder a cualquier correo electrónico o documento explicativo.
En esta conversación seexplica el proceso de investigación en términos generales. Ya que no se espera una respuesta de contenido, sino acordar una serie de entrevistas, se enfatiza lo que se necesita como voluntad personal, más que el contenido de la investigación.
El mensaje motivacional clave surge de un intercambio informal hablando de la idea central de la investigación, de mi maestría y preguntando sobre cosas quehagan saber al interlocutor que quiero entender a fondo sus preocupaciones y su trabajo.
Al final de esa conversación informal se busca establecer:
1. Si el interlocutor acepta participar de una serie de tres entrevistas, una primera y una tercera relativamente extensas (entre 1 y 2 horas), y una en medio tipo taller, aún más larga (para la cual sería conveniente disponer de una tarde completa,y eventualmente de más de una reunión). Si esa persona no estádisponible, hay que
2. Precisar una experiencia actual en la que la persona esté involucrada
3. Si el interlocutor asumiría el compromiso de recopilar información surgida en la entrevista 1, como insumos para la entrevista 2. Se explica que los coinvestigadores trabajaríamos en equipo en ese proceso de recopilación deinformación.
4. Pactar fechas para las tres entrevistas. En agosto se buscaría realizar todas las entrevistas 1; entre septiembre y octubre las entrevistas 2 y en noviembre las entrevistas 3.
5. Anunciar el envío de un documento previo a la entrevista 1 (proyecto de investigación), y un borrador de memoria de las entrevistas antes de la entrevista 3. Anunciar igualmente, que se asume que eldocumento inicial será leído y el documento previo a la entrevista final leído y comentado.

Guía Entrevista 1
Correo electrónico introductorio (previo)
Apreciado/a XXXXXXX:
Como tuvimos oportunidad de comentar recientemente, cuando pactamos nuestra primera entrevista para el próximo XX de agosto, te estoy anexando el documento que resume el proyecto de investigación que he denominado“Educación Política para la ciudadanía en Colombia: el punto de vista de los educadores políticos”. Se trata de un proceso de conversación con un grupo de educadores no formales que orientan programas con líderes comunitarios y/o poblacionales, buscando su empoderamiento como constructores de ciudadanía en sus ámbitos de influencia. Te hemos escogido a ti, porque puedes formar parte de ese grupo y ayudarnosa hacer un análisis que mezcle tu propia experiencia y la de otros colegas en el ámbito específico de las organizaciones que trabajan en XXXXXXXXX, una de las principales modalidades de educación política que hemos identificado en el país.
Básicamente, busco adelantar un trabajo académico para avanzar en la caracterización de la educación para la ciudadanía en Colombia. Quiero ver si elcontenido y la evolución metodológica desde la educación popular de los años sesenta hasta hoy, ha ido aparejada con los cambios sociopolíticos del país. Este año debo terminar el trabajo de campo para un documento de síntesis analítica que estará terminado en abril de 2011 y que me servirá para obtener un título de maestría en el Instituto de Estudios para el Desarrollo en la Universidad de Sussex enel Reino Unido.
Más allá del producto académico, mi intención es comenzar con esta investigación un proceso de reflexión entre las organizaciones de la sociedad civil y la cooperación internacional interesadas en el tema, para seguir trabajando en la aplicación de las conclusiones de mi investigación.
Gracias por tu cooperación, y nos vemos el próximo XX de agosto entre las XX y las XX en...