Obediencia

-Sociedad:
La sociedad es el conjunto de personas que interaccionan entre sí y comparten ciertos rasgos culturales esenciales, cooperando para alcanzar metas comunes.
-Socialización:
Es un proceso por el cual el individuo acoge los elementos socioculturales de su ambiente y los integra a su personalidad para adaptarse en la sociedad. También, es la asunción o toma de conciencia de laestructura social en la que un individuo nace, y aprende a diferenciar lo aceptable (positivo) de lo inaceptable (negativo) en su comportamiento que se le llama socialización. La socialización se puede clasificar en tres etapas las cuales son: primaria, secundaria y terciaria.
-Integridad:
Integridad, es ser fiel a tus sentimientos, valores y compromisos, es ser honesto.
Las personas con integridadhacen y cumplen promesa y compromisos que son significativos para ellos mismos y para los demás.
-Credibilidad:
Son los componentes objetivos y subjetivos que definen la capacidad de ser creído de una fuente o mensaje. La credibilidad se compone de dos dimensiones principales: capacidad de generar confianza y grado de conocimiento, donde ambas poseen componentes objetivos y subjetivos. Es decir,la capacidad de generar confianza es un juicio de valor que emite el receptor basado en factores subjetivos. En forma similar el grado de conocimiento puede ser percibido en forma subjetiva aunque también incluye características relativas objetivas de la fuente o del mensaje .por ejemplo.
(Antecedentes/referencias de la fuente o calidad de la información). Otras dimensiones secundarias son porejemplo, el dinamismo o carisma de la fuente y la atracción física que genera.
-Autoridad:
Es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. [
-Obediencia:
La obediencia es una actitudresponsable de colaboración y participación, importante para las buenas relaciones, la convivencia y el trabajo productivo.

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Una de las cosas que más trabajo nos cuestan es someter nuestra voluntad a la orden de otra persona. Vivimos en una época donde se rechaza cualquier forma de autoridad, así como las reglas o normas que todos debemos cumplir.La soberbia y el egoísmo nos hacen sentir autosuficientes, superiores, sin rendir nuestro juicio y voluntad ante otros protestando la defensa de nuestra libertad.

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-Constitución:
La Constitución es la expresión cultural de cómo se organiza la sociedad. En ella plasmamos nuestro acuerdo parafuncionar como colectivo, y formalizamos la cuantía de lo que renunciamos de nuestra libertad personal, para garantizar la armonía en nuestra convivencia. Definimos cómo y a quién delegaremos las funciones a las cuales renunciamos, y las formas como se normará el ejercicio de esas libertades delegadas. En síntesis, una Constitución es un convenio para garantizar la convivencia pacífica.
-Leyes:Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de los gobernados. Las leyes, en general, son creadas y aprobadas, por los distintos poderes legislativos, de cada nación.
-Estatutos:
Recibe el nombre de estatutos aquella norma, acordada por los socios o el o los fundadores, que regula el funcionamiento de una persona jurídica,ya sea una sociedad, una asociación o una fundación. En general, es común a todo tipo de órganos colegiados, incluyendo entidades sin personalidad jurídica.
-Reglamento:
Un reglamento es una colección ordenada de reglas o preceptos que, por autoridad competente, se dan para la ejecución de una ley o para el régimen de una corporación, una escuela, una dependencia o un servicio.
-Ciudadano:
La...