Obejtivo y Procediemiento de la huelga

Objetivo y Procedimiento de la huelga

Artículo 450: La huelga deberá tener por objeto:
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos deltrabajo con los del capital.
II. Obtener el patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de si vigencia.
III. Obtener de lospatrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia.
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas oestablecimientos en que se hubiese violado.
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades.
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de losenumerados en las fracciones anteriores.
VII. Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículos 399 bis y 419 bis.

Artículo 451: Para suspender los trabajos serequiere:
I. Que la huelga tenga por objeto alguno o algunos de los que se señala en el artículo anterior.
II. Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa oestablecimiento. La determinación de la mayoría que se refiere esta fracción, solo podrá promoverse como causa para solicitar la declaración de inexistencia de la huelga, y en ningún caso como cuestiónprevia a la suspensión de los trabajos.
III. Que se cumplan previamente los requisitos señalados en el artículo siguiente.

Artículo 452 – 458: Derogados (D.O. 4 de enero de 1980).

Artículo459: La huelga es legalmente inexistente sí:
I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor a fijado en el artículo 451- ll.
II. No ha tenido por objeto alguno delos establecimientos en el artículo 450.
III. No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 452.
No se podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las...