Obesidad E Incapacidades

MEDICINA DEL TRABAJO

Diabetes, accidente de trabajo
y daño laboral. Revisión desde
la legislación española

RESUMEN

SUMMARY

La legislación española incluye el concepto de
accidente de trabajo y daño laboral desde 1900,
aunque sometido a las diversas modificaciones legislativas efectuadas desde entonces hasta llegar
a la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 y a lalegislación que dimana de ella.
Este controvertido concepto, mucho más cuando
se trata de daño laboral no traumático, lleva aparejadas consecuencias en el ámbito laboral, civil,
contencioso-administrativo, penal y económico.
Difiere, tanto en su calificación como en sus prestaciones, del concepto existente en otras naciones de la Unión Europea y en los diferentes países
hispanoamericanos. Eneste artículo se desarrolla
el concepto de accidente laboral traumático y de
daño laboral no traumático en España, para que
en el futuro se puedan establecer parámetros comparativos con el resto de países, que permitan la
colaboración y la mejora conjunta de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

The Spanish legislation includes the concept of industrial accidents andindustrial damage since
1900, although since then in our country some legislative changes have been made, reaching the
current Occupational Risk Prevention Law (ORPL)
of 1995 and the legislation emanating from it. This
is a controversial concept, if we talk about nontraumatic labour injury that carries consequences
in the workplace, civil, criminal and contentiousadministrative disputes, andeconomic gains. It differs from others in both in qualifying risk and their
benefits; the concept also exists in the other European Union countries and in different SpanishAmerican countries. Therefore the objective of the
paper is to discuss the concept of traumatic industrial accident and non-traumatic labour injury in
Spain from the point of view of our law and to establish in a future,benchmarks with professionals
of other countries around us for enabling collaboration and joint improvement of safety and about
the health of workers.

Introducción
El día a día nos expone a los riesgos presentes en el
puesto de trabajo —peligros que el trabajador y el
empresario deben conocer y que ambos asumen—
y contra los que se instauran diversas medidas preventivas destinadas a eliminarloso minimizarlos.
Además de los factores relacionados con las
actividades laborales, el trabajador aporta riesgos
propios relacionados con su idiosincrasia,1 de los
que a veces no se acaba de ser consciente y para
los que a menudo no se está prevenido. Es indudable que las características de cada trabajador ejercen una acción de freno o aceleración frente a la
exposición al riesgo, de modo quese puede hablar
de una accidentalidad diferencial o potencialmen-

Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2010; 48 (4): 457-463

te diferente relacionada con las distintas condiciones personales del trabajador.
Entre estos riesgos originados por el factor humano reviste especial importancia que el trabajador padezca alguna enfermedad crónica que pueda
afectar a su capacidad laboral, condicionando asísu calificación de aptitud con diversas limitaciones adaptativas o restrictivas, o bien propiciando
daño laboral por la concurrencia de un accidente o
una enfermedad relacionada con el trabajo.
En este sentido han sido escasas las modificaciones en los conceptos básicos legislativos españoles
en materia de accidente laboral desde su primera definición en 1900,2 hasta los actualmente vigentesen
la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales,3 si bien se ha avanzado en matizaciones legislati-

Ma. Teófila
Vicente-Herrero,
Luisa M. Capdevila-García,
Ma. Victoria Ramírez
Íñiguez-de la Torre,
Ángel Arturo
López-González,
Ma. Jesús
Terradillos-García,
Montserrat Piñaga-Solé,
Encarna Aguilar-Jiménez,
Eduardo Tejedo-Benedicto

Grupo de Investigación
en Medicina del...