Objetivo De La Administracion

Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y
control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso deseres
humanos y otros recursos.
Mi concepto personal de la Administración: “Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por
medio de la planeación, organización, delegación defunciones, integración de personal, dirección y
control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona pueda obrar
entusiastamente en conjunto con otras,sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr
así fines determinados”.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, loque da un propósito al
esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es:
“Un objetivo administrativo es una meta que se fija, querequiere de un campo de acción definido y
que sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro
elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción3. Definición de la Acción
4. Orientación
Los Objetivos son importantes para llegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la
administración sea difícil; así que, losobjetivos básicos son un prerrequisito para determinar
cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los
miembros de la empresa.
AlbertEinstein dijo... "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo."
A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y
administración de metas,estimula la toma de decisiones, aumenta la productividad y mejora la
eficiencia administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en el análisis final de
la empresa.