objetivo del area de recursos humanos

 RECURSOS HUMANOS
Objetivo general
Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación deprogramas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia
Funciones
1.- reclutamiento y selección(toda empresa deberá seleccionar cuidadosamente a su personal)
2.-mantener actualizados la documentación y los requisitos con todos los antecedentes y la información referida al personal
3.- nomina yprestamos (es el gocé del sueldo y los prestamos que se le otorgan al trabajador)
4.-prestaciones y servicios. La empresa deberá hacer de su conocimiento a todo lo que tiene derecho uobligaciones
5.-ascesorar oportunamente la personal sobre todas las materias del derecho laboral, mantener un archivo actualizado de estas disposiciones legales
6.-controlar la asistencia y los horarios detrabajo sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada dirección
7.-capasitaciones absolutamente necesarias y obligatorias en cualquier rama para que pueda desempeñar bien sus funcionesen el área que prestara sus servicios
8.- programar y ejecutar programas. De bienestar y recreación para los trabajadores y su grupo familiar, procurado mejorar la calidad de vida de las personas9.- planificación de personal desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios ydirectivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa.
10.- Las especificaciones de trabajo son las habilidades necesarias y con detalles, necesarias para cumplirsatisfactoriamente con el puesto




Obligaciones
1.-desempeñar al 100% su trabajo
2.- tener respeto al personal
3.- interpretar y poner en práctica la política
4.- Identificar problemas de...