Objetivo del estado en su carácter de autoridad en derecho laboral

UNIDAD 10
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10.1

1.- ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL ESTADO, EN SU CARÁCTER DE AUTORIDAD, RESPECTO DE LAS NORMAS JURÍDICAS EN GENERAL Y DE LAS NORMAS JURÍDICAS LABORALES? (MEDIA CUARTILLA COMO MÁXIMO)

COMO AUTORIDAD AL ESTADO LE CORRESPONDE VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS JURÍDICAS EMITIDAS PARA SU APLICACIÓN DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL, PRIMERO HACIA LAOBSERVANCIA DE LA NORMA, PRECISÁNDOLA, OBJETÁNDOLA, Y EN SU CASO SANCIONÁNDOLA, DESPUÉS TUTELANDO A LOS PARTICULARES CUYO DERECHO SUBJETIVO SE DESCONOZCA O VULNERE, TODO ELLO MEDIANTE SU AUTORIDAD O A TRAVÉS DE SUS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS UNAS Y JURISDICCIONALES OTRAS, DE DONDE EL CONCEPTO DE AUTORIDAD RESULTA INDISPENSABLE. EN RELACIÓN AL TRABAJO, LA LEY RECONOCE DOS CLASES DE AUTORIDADES:AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS: CUYA NATURALEZA CONSISTE EN VIGILAR Y PROMOVER A LA OBSERVANCIA DE LA NORMA LABORAL.
AUTORIDADES JURISDICCIONALES: CUYA FUNCIÓN SUSTANTIVA ES DIRIMIR LAS CONTROVERSIAS O CONFLICTOS DE TRABAJO.

LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS ESTÁN SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 523 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE TAL FORMA:
ARTÍCULO 523. LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO COMPETE, ENSUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES:
I. A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL;
II. A LAS SECRETARIAS DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y DE EDUCACION PUBLICA;
III. A LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, Y A SUS DIRECCIONES O DEPARTAMENTOS DE TRABAJO;
IV. A LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO;
V. AL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO;
VI. A LA INSPECCIONDEL TRABAJO;
VII. A LA COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS;
VIII. A LA COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS;
IX. A LAS JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACION;
X. A LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
XI. A LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE; Y
XII. AL JURADO DE RESPONSABILIDADES.

PARA EJERCER LAAUTORIDAD JURISDICCIONAL EN MATERIA DE TRABAJO LOS ÓRGANOS SE CLASIFICAN: a) ATENDIENDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES: LEGISLATIVOS, ADMINISTRATIVOS, JURISDICCIONALES.
b) EN ATENCIÓN AL FUERO DE SU PERTENENCIA, EJERCICIO Y COMPETENCIA TERRITORIAL: FEDERALES, LOCALES, MILITARES.
c) POR CUANTO A LA RAMA DEL DERECHO, CUYA APLICACIÓN CORRESPONDE POR LEY, A CADA UNO DE ELLOS: CIVILES, PENALES,FISCALES, MERCANTILES Y LABORALES.


2.- ESPECIFIQUE CUÁLES SON LAS AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL QUE LA LEY RECONOCE (ART. 523 LFT) Y DETERMINE SUS FUNCIONES EN GENERAL (MEDIA CUARTILLA COMO MÁXIMO).

LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS ESTÁN SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 523 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE TAL FORMA:
ARTÍCULO 523. LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO COMPETE, EN SUS RESPECTIVASJURISDICCIONES:
I. A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; ENCARGADA DE INTERVENIR ADMINISTRATIVAMENTE A NIVEL FEDERAL EN TODOS LOS ASUNTOS DE TRABAJO.

II. A LAS SECRETARIAS DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y DE EDUCACION PUBLICA; LA SHCP INTERVIENE EN EL CUMPLIMIENTO PATRONAL DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. LA SEP ESTA FACULTADA PARA INTERVENIR EN EL ESTABLECIMIENTO DE ESCUELAS DECONFORMIDAD CON LA FRACCIÓN XII DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y ALGUNOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.

III. A LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, Y A SUS DIRECCIONES O DEPARTAMENTOS DE TRABAJO; INTERVIENEN EN LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO LEY SEGÚN LOS ARTS. 407, 409 Y 414 DE LA LFT.

IV. A LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO; SUS ATRIBUCIONES SE ENCUENTRAN EN EL ARTÍCULO 530 DE LA LFT:ARTICULO 530. LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: I. REPRESENTAR O ASESORAR A LOS TRABAJADORES Y A SUS SINDICATOS, SIEMPRE QUE LO SOLICITEN, ANTE CUALQUIER AUTORIDAD, EN LAS CUESTIONES QUE SE RELACIONEN CON LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO; II. INTERPONER LOS RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS PROCEDENTES, PARA LA DEFENSA DEL TRABAJADOR O SINDICATO; Y...